在沃伦·巴菲特的眼中，失败是学习的宝贵机会。他强调，我们应该从企业失败的案例中寻找教训，而自满往往是导致它们最终破产的最大因素。成功的人总是在不断进取，不断超越，永远保持前行的动力。

马克·扎克伯格则认为，错误本身并不重要，最重要的是我们如何从这些错误中吸取教训。他鼓励人们不要害怕犯错，因为每一个错误都是成长和学习的新起点。

李嘉诚则提醒我们，虽然成功没有固定的公式，但失败却往往显而易见。通过学习失败，并建立起减少失败发生概率的心理架构，是通向成功的一条捷径。

任正非深刻地认识到危机感对于个人或企业来说至关重要。在他的世界观里，没有荣誉感和自豪感，只有不断面对挑战和危机，从而存活下来。

史玉柱以幽默的话语表达了他对智商与经验之间关系的看法，他认为每当一次成功之后，就会有一小部分智商下降；但每次经历挫折后，却能促使智商上升，这种反馈作用让他时刻保持警觉。

马化腾也分享了她对危机感的理解，她认为只要能够及时发现并应对这种感觉，那么还可以找到解决问题的手段。而且，她主张要低成本地进行决策，以确保行动方向正确无误。

马云则倾向于研究国内外企业为什么会失败。这两年，他推荐给公司高管阅读的是关于其他人怎么失利的小说，因为他相信了解那些愚蠢决定背后的原因，可以帮助自己避免类似的错误发生。

柳传志引用吴晓波先生撰写的小说《大败局》，这是一系列血淋淋的事实案例，它们展示了中国企业在曾经繁荣时期崩溃的情况，以及他们可能犯下的致命错误。通过这些故事，柳传志得到了深刻的心灵警示，让自己更加谨慎行事。

最后，丁磊分享了自己的思考，即有些事情虽然最终取得了成功，但这背后付出的代价巨大，每一次尝试都交出了自己的学费。只有这样才能明白哪些地方需要改进，从何处开始新的征程。