在我决定踏入科技领域时，我正处于大学的黄金岁月，即将攻读MBA。那个时候，与我同窗的比尔·盖茨对我说：“史蒂夫，你想不想放弃学业，和我一起创业？”我的父亲虽然未曾上过大学，但他坚决反对我退学。因此，我回家与父母商讨，最终告诉他们我的决定——加入一位朋友创办的小型软件开发公司。父母听后急切地询问，这个行业又是什么？“软件呢？”父亲从椅子上站起身来喊道。而母亲则提出了一个在1980年代看似前瞻性的问题：“有谁会需要电脑？”

经过在微软工作三十多年的经历，我深刻理解了成功创业所需的三个关键要素：首先，要拥有敢于探索未知、勇于打破常规的伟大创意；其次，要找到内心燃烧的热情，这种热情能让你在面对困难时依然保持动力；最后，不断坚持，即使遭遇重重挫折，也要有百折不挠的心态。

微软就是由比尔·盖茨和保罗·艾伦那份别人无法预见的创新灵感孕育而成，他们最初梦想的是每个办公室都能安置一台电脑，如今我们可以这样说：每个人口袋里、每台电视机旁边，都可能藏着一台电脑。

对于那些即将毕业并步入社会的人们来说，无论你们选择进入科学、医药还是商业领域，这些经验都将是宝贵之资。在这个充满机遇和挑战的大舞台上，每个人都应该学会去发现自己的独特视角，从而激发出令人振奋的创新思想。

寻找热情并不容易，它不是天生就有的，而是一种需要你全身心投入生活中去追求的事物。当你还没有意识到自己真正热爱什么的时候，那么这也许就是你的工作，让它成为生活的一部分，而不是等到走向社会之后再去寻找。

对于自己来说，我并非出生便喜爱信息技术。在九年级时尝试编写计算机程序失败后，我一度失去了兴趣，觉得自己并不适合这个领域。但是在学校橄榄球队经理期间，我发现了管理事务带来的乐趣，这或许是我内心的一个火花点燃的地方。我离开大学后的第一份工作是在一家大公司，但一年后因缺乏耐心推销甜点和饼干产品而辞职。那时，比尔·盖茨给了我一个机会，让我加入微软，上任第一天便负责管理一个小组30余人。这份快节奏且充满新奇的事业环境终于让我找到了属于自己的热忱。

寻找热情是一个充满挑战和错误但绝不可放弃努力的事情。你必须不断尝试，最终找到那种能够让你早晨醒来，一旦面临困难也不愿放弃的事物，因为那是源自你的真实兴趣，是驱动你前行必备的情感力量。

最后，但是绝非最不重要的一点，是保持坚持，即百折不挠。这一点更偏好用“永不言败”的精神描述，它包含了一种乐观的心态。热情能够激发你的激励，而坚持与百折不挠则能帮助你长久维护这种激励。当我们回望那些同样开始并成长起来的人们，我们看到许多企业最终功亏一篑。而那些如微软、苹果、谷歌以及Facebook这样的传奇企业，则都是经历过艰苦考验之后才得以崛起。你取得了一定的成功，却又遭遇了逆境，你尝试新的创意或发明，但它们似乎无助改变命运。这时候，你是否能持续保持信念，是否能百折不挠，便成了决定成功与否的问题。