比喻：就像一盏灯塔，指引着迷航者找到方向。

职场励志故事一、《水上漂功夫》

有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。一天，他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？

不久之后，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，从水面上如飞地走到对面厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。

过了一阵子，副所长也站起来，用力蹭蹭蹭地飘过水面上的厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，他们到了一个江湖高手集中的地方？

博士生也内急了。这池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，只憋了半天后，也起身往水里跨：“我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。”

只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉出来，对他说：“为什么你要下水？”

“为什么你们可以走过去呢？” 博士问。

两位所以笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这几天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一下？”

学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，可以少走弯路。一支好的团队，也应该是学习型的团队。

职场励志故事二、《坚持是一种美德》

米琳大专结业后，在南方某市求职，一次机会让她和别的两个女孩被录用为试用期员工。在那一年，她们三个人努力工作，但最终只有米琳未能留任，因为她的表现虽然出色，但略逊一步。

最后一次工作日结束时，当其他女孩劝米琳提早离开时，她决定完成剩余任务，然后再离开。她认为，如果没有坚持下去，那么她会感到遗憾。而当她完成所有工作并准备离去时，她已经证明自己是一个值得尊敬的人物，而不是仅仅是个无名小卒。她感觉非常充实，因为她做到了自己的承诺，并且赢得了同事们的心。

第二天，当米琳前往财务部门结算时，她遇见公司老板王经理。当王经理告诉她今天是她的最后一天的时候，她并不惊讶。但就在那时候，他突然改变心意，让她转而加入质量检验科，因为他注意到了她的坚持和认真态度。他相信，即使是在挑战中间，她也能够展示出自己的价值和潜力。

职业激情故事三、《义务劳动换来正式工作》

罗晶大学毕业后多次尝试找不到合适的工作，最终决定报名前往某公司应聘。那里的条件要求8名员工，但是报名参加考试的人数超过千人。当罗晶等待着与其他候选人一起接受初步筛选时，一位员工临时出现请求他们帮助卸载刚运来的大量泥土，因为即将雨季开始，而且还没有足够的手艺人员帮助忙碌的情况变得紧张。此刻，大部分候选人拒绝参与这个看似低贱但实际意义重大的事业，而罗晶则选择跟随另一些个体主动帮忙，将泥土从车辆卸至指定地点直至完成任务。大部分候选人看到领导变脸、逃避义务劳动而失望，不想再继续等待；然而罗晶及其伙伴们却始终保持原有的决心，没有因为困难或领导变脸而放弃他们的话语与行为终于打动了一位年轻工程师——实际上就是那个请求助力的雇主——他的眼神透露出满足之情，并向众人们宣布：这些勇敢者成功通过“特殊考核”，自此成为该企业正式员工之一份子的成员，他们证明了解决问题需要的是勇气、热情和毅力，而不是任何形式化或者权威性的外表或身份标记。在这里，我们看到了最初设定为寻找真正专业技能与能力新鲜血液入门级人才岗位竞争者的公司，其最终选择那些展现出了超越常规规则、即便是在压迫情况下的仍旧尽责执行其公私责任以确保项目顺利进行以及为了共同目标奋斗到底者的才干评价标准发生变化，这意味着他们已经意识到拥有这种精神力量可能比传统智慧更加重要也是强大的资产，它可能导致创造性解决方案与突破性的增长。这使我们思考，在我们的生活中，无论是在学校还是未来职业环境中，我们是否能够学会倾听并理解这些隐含信息，以便采取相应行动来增强我们的竞争优势及提高个人成效？