在我的职业生涯中，我尤其喜欢从失败中吸取教训。我们总是希望能够识别那些导致商业失利的关键因素，发现它们往往是由于过于自满所致。你必须始终保持警觉，不断地担心后面有潜在的竞争者紧随其后，但你永远能处于领先位置。

错误并非可怕，它们其实是学习和成长的机会。真正的问题在于，我们如何从这些错误中汲取经验教训。

成功没有固定的公式，而失败则显而易见。通过学习失败，并构建减少失败发生的框架，你就可以加速向成功迈进。

十年来，我一直沉思着的是如何避免失败，没有什么荣誉感或自豪感，只有危机感。这可能正是我存活了这么多年的原因。

每当我取得成功时，智力似乎会降低；每次经历挫折时，智力就会提升。我相信这是人性的一种反馈机制，让我们不断前行。

我认为有一种危机感。但只要早点意识到它、及时应对，这个危机仍然有转化为优势的机会至少要走一步，看清情况，然后决定哪些方面需要加强、哪些方面需要放松，但尽量以最低成本进行调整。

我花费大量时间研究国内外企业为什么会失败。这两年里，我推荐给公司高管阅读的是关于他人的失利故事，因为这些失利背后的原因通常都很相似，是由几个愚蠢的决策造成的。

吴晓波先生写了一本书叫《大败局》，讲述了许多中国企业惨淡收场的情况，那些曾与我一起站在颁奖台上的企业现在已经倒闭了。在读完《大败局》之后，我们得到了深刻的心灵震撼，从这血泪史诗中学到的就是他们为什么会这样悲剧收场，以及我们应该怎样避免类似的命运降临自己。