在我的职业生涯中，我尤其喜欢从失败中吸取教训。我们总是希望能够洞察那些导致商业失利的原因，而经常发现最致命的因素正是自满。要保持不懈努力，始终感受到有人正在紧随你的后尘，但你总能保持领先地位。

马克·扎克伯格曾说过，不要担心频繁犯错，因为错误本身就是学习的机会。真正的问题是，我们如何从这些错误中汲取经验。

李嘉诚先生指出，虽然成功可能没有固定的公式，但失败的原因却显而易见。学习并构建减少失败风险的框架，是快速迈向成功的一条捷径。

任正非一直以来都在思考失败，没有什么荣誉感或自豪感，只有危机感。这也许就是他能够存活十年的关键所在。

史玉柱提醒我们，每当我们一次又一次地成功时，智力似乎会下降；每次失败时，它却会上升。这是一个值得深思的问题：我们的成长来自于何方？

马化腾认为，有危机感是一种积极的心态。但只要及早发现、及早应对，这种危机感就仍然可控至少可以让我们往前走一步，以便更清晰地了解情况，从而决定哪些方面需要加强、哪些方面需要放松。

马云则倾向于花费大量时间研究国内外企业是怎样陷入困境。他推荐给公司高管阅读的是关于别人怎么失去信心和成功背后的书籍，因为大多数企业面临相同几个愚蠢的决策引发了灾难性结果。

柳传志谈到，他曾读过吴晓波先生写的一本书《大败局》，这本书讲述了众多中国企业悲剧性的故事，其中一些企业曾与我一起庆祝胜利，现在却一去不复返。在阅读这些案例之后，我们获得了深刻的警示，让自己更加谨慎和警觉。

丁磊分享了一点他的看法：有些事情才能取得成功，也必须交付无数次学费之后，才明白下次该如何开始行动。