很多时候，我们感觉我们够用心，也够勤恳，却没有被提拔，甚至连赞赏也没得到。我们可能牢骚满腹：“我没有功劳，也有苦劳嘛。”然而，我们却忽略了——每一个员工的升职加薪都会经过一个考核期，如果做得够好，却没有得到升职加薪，那肯定是处在被考核期。所以，还是耐心地再等上一段时间吧。如果连等待的勇气都没有，就只能被替代了。

职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”变成个人端的“终身就业”，我们每一个人，尤其是即将或刚出校门走向职场的大学生唯有摆正自己的位置，方能稳操胜券，乃至无可替代。人的学识、修养、经历、地位不同，在这个充满竞争的职场里，谁能做到无可替代，谁就是王者。

经济学里有个“替代效应”。生活中，替代效应非常普遍。如萝卜贵了多吃白菜，大米贵了多吃面条。买不起LV，用仿LV替代。在这充满挑战与机遇的大舞台上，只要你敢于前行，无论你的起点如何，都有机会成为不可或缺的人物。

亚里士多德说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”要成为有价值的人，不仅要拥有明确的事业规划，更需要不断提升自我，让自己变得更加优秀和不可取代。这意味着，你必须具备一种超越常人的思考方式，一种能够洞察事物本质并制定切实有效策略的心智能力。

当然，这一切并不容易。你需要不断学习新知识、新技能，同时也要学会运用这些知识来解决实际问题。在这个过程中，你会发现自己逐渐掌握了一些独特的手段和方法，这些都是其他人难以复制或者模仿到的。而当你真正掌握了一门技艺，并且能够应用它来创造价值时，你就会发现自己已经走到了不可或缺的地步。

勿以善小而不为，不以恶小而为之。这句话同样适用于我们的日常工作。在许多情况下，小事往往决定大局，因此，即使它们看似微不足道，但对于提高自身职业素养却至关重要。不断积累这样的经验，将会让你在未来的某一天突然间意识到：原来，我已经不是那么容易被淘汰出局，而是我成了那些决策者眼中的那个人——无可替代的人选！

最后，要记住，每一次成功都离不开坚持与努力。当你遇到困难时，不妨回想起初入公司时的情景，那份对未来充满期待的心情，以及当初所作出的承诺。你曾许下的诺言，现在又该兑现的时候了。你准备好了吗？让我们一起迎接这一切新的开始！