马云：活着的努力更胜过死后的大慈善，正如中国优秀人物的典范。回归杭城，我感受到了无比幸福，尤其是那桂花香。阿里巴巴从这里的一家茶室萌芽，如同微软与咖啡馆、广东制造业与早茶相互印证。

我深感对这座城市的敬意，在十年内，“生”出了三个“孩子”——阿里巴巴、淘宝网和支付宝。这座城市赋予了我们成长与发展的土壤，就像家一样，让人对之有信心，自然会孕育出更多。

我思考过，这里的成功源自三个原因：首先是氛围；其次是人才；再次是文化。浙江杭州给了我们自由和舒适的心态，使我在穿西装前感到不自在，但在这里，我能随心所欲地表达自己。

这种氛围让我感觉就像是家中一样，没有人嘲笑我的野心，只要我们成为世界上最优秀的互联网公司，并得到无数创业者的帮助。在这里，我们得到了老百姓的支持和同事们日夜辛勤工作以及微笑，这些都是不可忘怀的人才。

起初，我们仅凑足两万块钱，没有会议室或接待室，更少开会。那时，我们讨论重要决策坐在西湖边上的椅子上，那些创新的灵感是在茶馆中酝酿出来的。当有人抱怨说杭州太休闲时，如果你欣赏这个文化并不断在其中思考，你就会找到解决问题的方法。

城市竞争如同公司竞争，是人才竞争。而人才竞争关键于我们需要什么样的人才。我希望我的公司不是农场，而是一个充满多样动物相安居合谐共处的地方，这是我认为理想化的情景，不只是对于公司，对于城市也是如此。（励志名言）每当我离开纽约、北京，让我感受到的是人们，而非高楼大厦，是那些让我们永远记住的人。我相信，每个城市都因人而美丽。我重返一座城市，并非因为某栋楼宇，而是因为那里有我的朋友，有我的合作伙伴，因为这些人的存在，我回来了，因此，每个城市都因人而异美丽。

最后，是我们的文化。我觉得房屋可以二三年建起来，但是家庭需要二十年的建设，一个好的城市则需要几十年甚至几百年的努力。在法国巴黎，我见证了完美建筑，但为了保护这一切，他们把整个地区设为开放区域，以保护这一切巨大的努力。文化需要被保护，最好的办法可能就是发展。

因此，无论是作为个人还是企业，都应该以人为本，以人为中心。未来的竞争将不再仅仅关于高楼大厦，也不是GDP增长，而是一场关于空气质量、水资源和安全食品供应的问题最近社会热议的一个话题，即裸捐的问题，一方面赞赏裸捐者，一方面认为，在生活中投入时间来改善社区、提升生活品质，比起死后遗产捐赠，更显得重要。