1、最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。 ——江南春

2、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

3、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

7、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

8、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

9、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

10、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

11、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

13、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助

14、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

15、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。——周成建

16、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

17、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

18、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

19、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

20、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

21、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

22、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。——杨国强

23、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

24、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯

25、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

26、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

27、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。——李嘉诚

28、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜欢的事情，是不是有幸福的生活。——李彦宏

29、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

30、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

31、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

32、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

33、创业20多年的磨练对于我来说，拥有多少财富并不重要，重要的是，我拥有了创造这些财富的能力!假如我的所有财富都消失了，还可以从头再来。——刘永好

34、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

35、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

36、动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。——丁磊

37、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

38、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。 ——马云

39、发展企业与人生成长都像爬大山，找山寻路是种学习过程，从中学习笃定冷静，及如何从慌乱中找到生机。 ——王传福

40、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李