在当今社会，90后的年轻一代正逐渐成为社会的主导力量。他们以其对新技术、创新理念的热爱，以及对传统价值观的重新诠释，展现出了一种独特的正能量。作为一个时代代表，他们不仅要有梦想，更要有行动；不仅要有抱负，更要有担当。在这个过程中，如何培养自己的领导力和责任感，是90后成长为真正的人才必须面对的问题。

首先，我们来看什么是领导力。这是一个复杂而多维度的概念，它包括了情商、决策能力、激励他人的艺术等多个方面。对于90后来说，要想成为具有强烈正能量人物的一员，就需要不断提升自己这些素质。在校园里，这可以通过参与各种社团活动来实现，比如担任社团负责人或组织大型活动等；在职场上，则可以通过接受培训、参加工作坊以及自我反思等方式来提升自身 leadership 能力。

接下来，让我们谈谈责任感。这是个人品质的一个重要组成部分，它体现在对待工作、生活以及社会事务上的态度上。当一个90后能够将自己的责任心融入到日常生活中时，他就已经具备了成为现代社会所需的人才素质之一。而这种责任感不是天生，而是在不断学习和实践中的积累。

那么，在实际操作中如何去培养呢？这里有一些建议：

树立正确的人生观与价值观：这是培养领导力与责任感最根本的一步。正确的人生观与价值观能够帮助个体明确自己的方向，不断地朝着既定的目标前进，并且在面临困难时保持坚持。

积极参与社区服务：志愿服务不仅能够锻炼个人的技能，还能提高个人道德修养，使之更好地理解并满足他人的需求，从而增强集体意识和社会责任感。

勇于挑战自我：每个人都应该设定一些超越自己目前水平的目标，无论成功还是失败，都会让你变得更加强大，从而增长更多经验，为未来的发展打下坚实基础。

学会倾听他人：良好的沟通技巧是任何行业都不可或缺的一项技能。不断倾听同事们的声音，可以帮助你更好地理解问题，并有效地解决问题，这也是一种表达关怀及承担起团队成员角色的事例。

终身学习的心态：随着科技迅速发展，每个人都需要持续更新知识库，以适应新的挑战。此外，对于未知领域保持开放的心态，也是一种很好的表现形式，因为这表明你愿意承认自己不知道某些事情，同时也愿意努力去了解它们，即使这意味着离开舒适区进入学习新技能的地平线上探险。

最后，我希望我的话语能够激发更多90后的青春活力，让他们把握住时代脉搏，用实际行动展示出属于这一代群众应有的那种精神风貌——即敢于担当、大无畏向前冲刺，在追求卓越道路上砥砺前行，一直走向光辉灿烂的未来！