我想起了那个关于金扁担的笑话。一个平民每天都去挑水，一天，他突然想，皇帝用什么挑水呢？半晌之后他自言自语，一定是用“金扁担”。把这个思路挪到职场里，“钱多、事少、离家近”就是普通人眼里的金扁担——美好、荒谬，且虚无。

因为多数职场新人显然弄错了“我”和工作的关系，不是什么样的工作让你去做，而是你自己需要做什么样的工作。只有把关注点放在“我”身上，而非仅仅是对职位的价值判断上，你才能更清楚地了解自己。

我有个师妹，她毕业于985大学建筑系，专业水平不错，但在工作上却非常不顺利。她辞掉了一份薪资优厚但事务繁重的设计院工作，又找了个双休的活儿，但工资只有前一个的一半多，她还是觉得不合适。她一直在寻找“钱多、事少、离家近”的理想工作，却没有认清现实。

我跟她说：“这样好像是工作在挑你，而不是你在找工作，你被你所谓的理想工作标准给束缚住了。” 我们都是普通人，没有那么多“钱多、事少、离家近”的工作来敲我们的门。在现代商业社会中，社会资源就那么多，它不会无缘无故往我们身上靠。如果说社会资源长了脚，它们只会流向可以驾驭它们的人。

换句话说，所有“钱多、事少、离家近”的工作，就算给我们去做，我们也未必能做好。所以，请忘记那根“金扁担”，先关注自己，认清自己的现状，在有限的资源之战中提高自己的核心竞争力！只有核心竞争力才是一直属于你的东西。我师妹明白这个道理后，从了解自己的现状和需要开始，不再花时间精力判断好的坏的问题，而是在提升专业技能上下功夫。这一次，她签约了一家实力雄厚的大型建筑公司，并且清楚地知道了自己想要什么。

王家卫在《东邪西毒》里说，每个人都会经历这个阶段，看见一座山，就想知道山后面是什么。但是我也想告诉职场新人们，你们也曾一次次地换岗位，一次次地翻山越岭，只为了寻找心中的那座大山，但是结果发现山后面什么都没有，这可能会让你们觉得前一座山更好，因为你们还没有能力看见什么，你还没有那双看见大山的眼睛。而那些眼睛，就是你的核心竞争力。

有了核心竞争力，就等于脚踏七色云彩，无论哪里，你都将成为团队不可替代的一员。在自己的专业领域做到极致，那些“钱多、事少、大方便”的事情，都只不过是应得而已。那句老话说的：追求卓越，成功自然就会尾随而至。