李环宇，一个在屏东县眷村长大的年轻人，他的父亲是一位退伍军人。由于连续四次高考落榜，21岁时，他决定放弃继续读书，开始寻找工作。

在台北晶华酒店工作的一位小学同学告诉他，晶华酒店正在招聘吧台服务员。他毫不犹豫地当晚搭乘末班夜车赶往台北。面试时，他尽管只完成了高中，但他的努力和坚持让他得以进入公司。

然而，在面试过程中，他遭到了主考的轻蔑，这让他感到深深的刺痛。但是，他并没有就此放弃，而是在内心暗下决心：“我要证明自己，我绝不能空手而回！”最终，他被分配到仓库作为搬货工，也就是“搬货小弟”。

尽管工作艰苦，而且其他同事纷纷辞职，但是李环宇没有选择放弃。他通过不断学习和适应环境，不断提高自己的工作效率，最终获得了“最佳新人奖”。半年后，当晶华需要一名早班吧台小弟时，只有李环宇站出来承担这个责任。

25岁时，李环宇被派去远东饭店做领班，并且在那里遇到了英语这一巨大的障碍。当时国际级饭店要求所有员工都能流利地使用英语，因此李环宇决定自学。在一次又一次的尝试和失败之后，最终他掌握了足够多的英语知识来进行自我介绍，并且因为其努力而赢得了上司和同事们的尊重。

1999年，当筹建中的高雄晶华酒店需要人才时，他们看中了李环宇。随着时间的推移，李环宇成为餐饮部总监，然后是营运总监。在2006年的北京奥运期间，被北京丽晶酒店聘为高管。在那里的挑战更大，因为管理的人数增加到五百多，但他仍然能够有效地管理团队并保持良好的业绩。

2010年，在汤文万成全的情况下，北投区最大的五星级丽禧酒店总裁萧景田看上了他的能力，并将其任命为丽禧酒店总经理。这意味着他的梦想终于实现——40岁的时候，从一个送货小弟变成了五星级饭店老总。

这段经历给我们带来了三个启示：首先，不要轻言放弃；其次，要有持续学习和适应环境的心态；最后，要有坚定的目标并愿意付出努力去达成它。正是这些品质，让一个普通人的儿子能够走过那么长的一条道路，最终站在顶峰。