我曾经也在寻找那份理想中的工作，那个“钱多、事少、离家近”的天堂。每当问及他们最想要的工作类型时，许多刚毕业的年轻人都会一致回答：“钱多、事少、离家近。”但我发现，这种期待往往是建立在误解之上。

这个话题让我想到那个关于金扁担的小故事。一位平民每天辛苦挑水，他突然好奇皇帝用什么挑水？他自言自语地认为皇帝一定会用“金扁担”。将这段思路应用到职场，我们可以说，“钱多、事少、离家近”就是普通人眼里的那种完美无缺的职位——既美好又荒谬，同时又不切实际。

很多新入职场的人似乎弄错了“我”和工作之间的关系，不是某种特定的工作让你去做，而是你自己需要做出怎样的选择。只有将关注点放在“我”身上，而不是仅仅对职位本身进行价值判断，你才能更清楚地了解自己。

我的师妹就曾经这样。她毕业于985大学建筑系，专业技能很强，但她在职业生涯中遇到了困难。她先后加入了上海的一家大型设计院和一个双休制公司，但都因为忙碌或者工资低而辞职。她的故事提醒我们，一直追求那些看似理想但实际无法实现的目标可能会让我们错失真正重要的事情：提升个人能力和核心竞争力。

我告诉她：“这样好像是在等待着别人的机会，而不是主动寻找。你被你所谓理想中的标准束缚住了。”半年之后，她认识到了这一点，现在她已经签约了一家实力雄厚的建筑公司，并且清楚地知道自己想要的是什么。

王家卫在《东邪西毒》里说，每个人都会经历一次这样的阶段，看到山丘，就希望知道山后的秘密。但终究，只有提高自己的能力才能看见真相。而这份力量，就是我们的核心竞争力。当拥有它时，无论何处，都能成为不可替代的一员。在自己的领域内达到极致，那些“钱多、事少、离家的距离”只不过是应得的一部分附加值罢了。

追求卓越，成功自然就会跟随而来。那些能够花费一辈子却依然拼命工作的人，他们为什么还要努力呢？对于几年的经验来说，是时候勇敢地增加生活质量吧，没有一种工作是不令人满意的。