我想起了那个关于金扁担的笑话。一个平民每天都去挑水，一天，他突然想，皇帝用什么挑水呢？半晌之后他自言自语，一定是用“金扁担”。把这个思路挪到职场里，“钱多、事少、离家近”就是普通人眼里的金扁担——美好、荒谬，且虚无。

因为多数职场新人显然弄错了“我”和工作的关系，不是什么样的工作让你去做，而是你自己需要做什么样的工作。只有把关注点放在“我”身上，而非仅仅是对职位的价值判断上，你才能更清楚地了解自己。

我有个师妹，985大学建筑系毕业，专业水平不错。可在工作上却非常不顺利。她毕业之后进了上海一家大型设计院，薪水在应届生里算很不错，然而这份工作她只干了三个月就主动辞职。问起缘由，她说虽然待遇不错，但是这个工作事情实在太多了，不仅要负责方案设计，还要负责制图，而且是单休。她想找个更清闲一点的工作，所以才辞了。

接着她又找了个双休的工作，但活儿比前一个小很多，每天还有时间看视频，上网看看，她觉得很清闲。但闲了一两个月，她又受不了辞去了。她说虽然这个工作没那么忙，但是工资只有前一个的一半多，她还是觉得不合适。

就这么一直兜兜转转，一次次地跳槽，她一直都没有找到理想中“钱多、事少、离家近”的工作。我跟她说了一句话：“这样好像是你在被你的理想标准给束缚住了。”

差不多认清现实吧，你我都是普通人，没有那么多“钱多、事少、离家近”的机会来敲你的门。在现代商业社会中，社会资源总共有限，它不会无缘无故往你身上靠。如果说社会资源长出脚，它们只会流向可以驾驭它们的人。

换句话说，那些“钱多、事少、离家近”的机会，就算给你去争取，你也未必能得到。你可能会像那位想要皇帝用的金扁担一样，只能梦着而已。

所以，请忘记那根“金扁担”。先关注自己，再认真提升自己的核心竞争力！只有提高自己的能力和价值观，我们才能真正掌控自己的职业道路。而那些名为“钱多、事少”的机会，其实只是作为最终目标的一个指引方向而已。