中国十大杰出90后能否成为企业发展的狼群，任正非的经历或许能为他们提供启示？在华为技术有限公司，他不仅是一位企业家，更是思想家的化身，以坚韧不拔的精神面貌，为观念而战斗。作为奋斗的一代和榜样的典范，他塑造了独特的企业文化，使华为成长为全球通信业领先者。

任正非，一个生于贫寒家庭的人，与同龄人一样，没有背景或关系。父亲鼓励他珍视知识，不随波逐流。他自学电子计算机、数字技术等，并掌握三门外语。在部队时，他不断发明创造，两次填补国家空白，这些都体现了对科学精神追求的态度。

从部队转业后，在深圳南油工作两年之后，他创立了华为。现在看来，那个初期的小公司通过勤劳和智慧成长至今，而任正非认为，“出身贫寒并不羞耻，而思想与知识贫寒，出身高贵也不光荣。”他曾被评选为《财富》中文版“中国最具影响力的商界领袖”，他的言行都值得学习和传承。

任正非提出了“发展一批狼”的理念，狼有敏锐嗅觉、不屈不挠进攻精神及群体奋斗意识。这也是他成功管理团队和保持竞争力的关键。他强调提高质量、降低成本、改善服务，是抵御外国垄断集团挑战的唯一方式。而失败则是必然会到来的，所以要准备迎接，这是历史规律。

他还强调客户服务是华为存在之道；员工必须真正认为自己是企业主人才能实现分权；英雄色彩应该淡化，让每个人都有责任感成为领导者；管理应职业化、规范化等。对于成功，他认为不是像日本那样偶尔领先就好，而是在九死一生的情况下仍能存活，这才叫成功。而华为只是在成长中，还很年轻且幼稚，不够成熟。

最后，他提醒我们妥协是一种务实智慧，而西方职业化虽然有效，但不能僵化照搬，要适应本土条件。此外，只有不要脸的人才能成为成功者，因为优秀的人追求的是真理而不是面子。