要有意思地做事情，要做有意思的事。

你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。

许多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。

如果我想要，我就一定能。

宝贝放错了地方便是废物。

当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。

因为我害怕所以我马上行动。

你对多少人负责，你们就会认为你的公司就是这样一个地方。

9、读万卷书不如行万里路。团队永远大于个人。

10、父母的话不是都要百分之百地听。

11、很多时候我们都是被假象吓倒。

12、沟通的品质，在某种程度上能决定生命的品质。

13、你不断重复的事情，会天天在增长。

14、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通；一味抱怨、逃避和冷战就是懦夫。

15、一旦下定决心，全力以赴，坚信自己，当有人帮忙时，当看到他人的成功时，就会实现目标。

16，不管做什么，最重要的是让自己满意。

17、高度的情感成长对于每个人的成长至关重要。

18，一切从相信开始。（励志名言）

19 成长就会出丑，出丑才会成长。

20 只有学会应对不公平，你才能学会生存与发展。

21 企业真正赖以发展的是那些将心放在公司里的核心伙伴，而非仅凭技术或能力的人才支持它前进.

22 恐惧往往来自于我们的想象力所创造出来的一些场景.

23 合理要求可以成为一种锻炼，而不合理要求则可能是一次磨练过程.

24 没有得到我的期望，但更好的机会正在接近我.

25 人们并不喜欢被管理，但许多公司却努力去控制人们.

26 不要把他人的关怀当作理所当然的事物.

27为了让未来充满希望，我愿意勇敢面对任何挑战.

28 爱情分八层次：爱自己，爱伴侣，爱家族成员，对待同事团队一样热忱，对社区保持同情心，对民族怀有一份归属感，以及深深尊敬所有生命体存在价值,

29 每天都不能自省，那么无论你学多少知识，都难以产生实效，因为所学知識有限化限制了思考领域范围 .

30 所有的成功者都是懂得付出并且能够接受牺牲的人类身影;

31 员工最关心的问题，并非是企业的问题，他们更担忧的是自己的职业目标;

32 一件事情经过视觉感知，再加上听觉输入触觉体验以及思考后反复强化，它就能转变为一种巨大的力量，从而将梦想变为现实;

33 一个人如果能够运用众多智慧，那么他的成功不可避免;

34 对于男人来说，没有比缺乏勇气更大的悲剧，这正是激发员工行为力的关键;

35 没有什么是不可能完成，只是在选择中没有采取行动;

36 面对困境，我们通常说这是别人的问题，这代表着停滞不前;

37 公司请来员工，就是为了解决问题，如果不能解答，就失去了存在理由;

38 成长总是在尴尬中展开，然后尴尬促进了成长;

39 遇到挑战时说这是我的责任，则意味着立即开始成长过程;

40 私下里贬低公司，却公开继续在其中工作，是背叛自己的行为;

41 看一个人如何看待自身本性，本性好，即使再恶劣，也不过如此；本性差，即使再善良，也无法改变其本质;

42 老板创建企业，以建立一个平台助推员工实现梦想，同时顺便实现自己的愿望；

43 公司犹如枪杆子，而老板则扮演弹簧机器人角色——扣动扳机，他手中的“枪”准确无误瞄准目标射击；

44 贫穷只是一段旅程，不久即将结束，

45 成功者并不是等待机会发生的人，他们主导事件发生，

46 战胜失败，不过是一个暂时性的挫折，

47 影响力，是衡量一切伟大成就的一个标准。