一、忠诚

站在老板的立场上思考问题，分享你的想法，与上级保持沟通，时刻维护公司利益，琢磨为公司赚钱，在外界面前经得起考验。

二、敬业

工作目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务与努力，乐意为工作作出个人牺牲，将工作中的每一个细节重视。

三、积极

不要事事等人交代，从“要我做”到“我要做”，主动分担一些“分外”事先做后说，为上司惊喜，同时学会毛遂自荐，不急于表现或出风头。

四、负责

勇于承担责任的人，对企业有着重要意义，一定不能缺乏责任感，每一件小事都把它做好，不因一点疏忽而铸成大错，让问题的皮球至于你，不让错误扩散。

五、效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的一项能力。量化和细化每天的工作，无拖延心态，让优先要事成为日常行动规则。

六、结果

无论苦干还是巧干，只要能取得成绩，就会受到众人的肯定。始终想办法把事情做好，没有条件就创造条件，把任务完成得超出预期。

七、沟通

不好沟通者，即便才华横溢，也只是一个人的才干；好沟通者，即使很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。有效地带着方案去提问题，当面沟通，当场解决，有良好的接受批评的情商，并且胸怀大局，一致对外处理信息传达。

八、团队精神

个人融入团队中，而不是单枪匹马独来独往。在团队中服从总体安排，遵守纪律保证战斗力，不让自己成为团队短板，要多为别人和团队考虑，以空杯心态去学习和汲取新知。

九、高进取精神

永远追求更高一步，不断学习和挑战自我，使自己在不断变化的大环境中始终处于领先位置。不断发掘并强化自己的优势，同时未雨绸缪，以防万一遇到困难时能够应对自如。

十、高低调作风

即使才能再高也应该保持谦逊，不炫耀自己的功劳，而是默默付出。一切都是为了名实相符，要配得上自己的位置，并将成绩作为动力继续前行，而非停滞不前。

十一节约成本意识

节约不是抠门，是美德。在公司里节省开支意味着更多资源可以用于员工福利及其他方面。而掌握这些成本控制技巧，就是确保个人发展空间最大化的手段之一。记住，每一次节约，都可能转换成额外收益的一部分。