励志故事：每天多做一点，闪耀的伟人之路

文/卢化南

工作中，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么”。全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，这样可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多机会。

你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。

卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特公司服务时，其职位很低，现在已成为杜兰特先生左膀右臂，担任其下属一家公司总裁。他之所以能如此快速地升迁，是因为他“每天多干一点”。

在为杜兰特先生工作之初，他就注意到，每当其他同事们回家了，他仍然留在办公室里继续工作到很晚。这让他决定下班后也留在办公室里，为需要时提供一些帮助。这并非被要求这么做，而是出于自己的主动性和对待工作认真的态度。

随着时间推移，杜兰特先生开始习惯于召唤他的助手来帮忙解决问题，如寻找文件或打印材料。在这个过程中，道尼斯主动留下来等待着杜兰特先生的一声招呼，这样的举动逐渐培养出了彼此之间紧密合作的情谊，最终成为了一种习惯。而这种习惯最终带来了报酬——更大的机遇和职业发展。

养成“每天多干点”的好习惯，有几个原因是非常重要且值得推荐：

第一点，在养成了这样的好习惯之后，与那些尚未形成这一习惯的人相比，你已经拥有了一定的优势。此外，无论是在哪个行业，都能够吸引人们提起对你的需求与期望。

第二点，如果想要锻炼身体，那么最直接有效的手段就是通过最艰苦的手工劳作来锻炼。如果长期不使用某部分能力，让它处于休息状态，那么它将变弱甚至萎缩。而拼搏则能够产生巨大的力量，这是人类生活中的一个永恒真理。如果能够比分内任务完成额外的一些事情，不仅能够展现勤奋，也能够培养超凡技能，使个人拥有更强大的生存能力，从而摆脱困境。

社会正不断发展变化，同时公司也在成长壮大，因此个人所承担到的责任范围也不断扩大。不再只是以“这不是我分内的事情”作为逃避责任的一个借口。当额外任务分配给我们时，我们应视之为一次机遇，而不是负担或压力源头。提早上班虽然不会立即得到认可，但它体现了对于该份工作深刻重视，以及对未来职业生涯负责的心态。当其他人的日常开始时，你已经迈向了成功，因为准备充足意味着行动顺畅！

树立终身学习观念，对个人来说至关重要。一方面要不断拓宽专业知识基础；另一方面，要学会识别潜藏的问题并找到解决方案，即便这些问题似乎并不属于我们的专业范畴。但这样一来，便可能打开新世界的大门，为我们的职业生涯带来新的增长空间。

如果不是我们本来的角色，却选择投入，那便是一个转折点。当面临难题或挑战时，不要犹豫，要勇敢地站出来，用自己的智慧和努力去解决它们。这不仅可能成为我们获得提升的一个契机，而且还可能开启一个全新的篇章。在很多情况下，我们并不清楚何时何地将迎接成功，但只要保持开放的心态，就像艾伦那次偶然帮助律师那样，一切都有可能发生改变，并带来意料不到却又巨大的回报。

最后，我希望所有正在阅读这篇文章的人们记住：尽管付出的努力不能立刻得到相应反馈，但不要放弃！坚持下去，每一份努力都会有其价值，只不过往往隐藏在未知的地方等待发现。你今天所付出的努力，或许明天就会以意料不到的情况出现。你是否愿意尝试一下，看看结果如何？