坚持的力量：改变Google的实习生

1999年，Google刚成立不久，拉里和谢尔盖决定改进公司的首页。他们希望找到能做出这项任务的人选，这看似无关紧要，但对Google来说十分重要。迈耶，即一个拥有斯坦福大学计算机科学硕士学位、同时学习语言学和心理学知识的实习生，被选中执行这个命令——只需改进首页，不要试图改变任何理念。

在年底，迈耶推出了新字体Verdana替换原有衬线字体。在没有衬线（旋曲花饰）的字体更适合快速检查搜索结果这一点上，她坚信自己的判断。一天后，当她回到办公室时，发现整个公司都因为她的举动而大为震动，一些工程师甚至给予了严厉批评。但迈耶仍然坚持自己的选择，并据理力争。

由于无法说服她，最终邀请了16个大学生到斯坦福大学进行测试。公司安排了两个学生共用一台电脑，同时派出4名工作人员观察他们的行为。测试者被要求使用两种不同风格的Google（有衬线和无衬线）来解决一些微不足道的问题，比如下一届奥运会在哪举办或者饭后吃水果是否好等。

当这些学生输入网址后，有衬线版本明显耗费更多时间显示主页，然后再次等待。而另一组使用没有衬线版本则很快找到了答案。测试结果证明迈耶所做出的改进对于用户体验十分有利，最终庆祝了一场胜利。她成为了第一个改变Google首页设计的人，而被任命为首席设计师，这在Google历史上也是第一次。

如果当时所有人反对迈耶，她可能放弃；如果没有给予她机会，那么今天的情况也许不会发生。可以说是给了迈耶一个机会，也是给自己的一次机会。这段经历展示了坚持与勇气如何引领变化，让一个普通实习生的努力成为了一段传奇故事。