在《励志故事大全》中，工作10年月薪不过万，如同一位艺术家辛勤绘制的画作，却因为选择了不显眼的纸张而被人忽视。为什么你工作很多年还是不值钱？或许是因为，你没有找到让自己的价值闪耀的舞台。

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昨天，《2019国人工资报告》上了热搜，有条数据特别扎心，工作10年以上的受访者中，月薪过万的比例不足三成。有人说，二八法则再一次在现实中被印证。80％的资源和财富只属于20％的人。

有人事业做得风生水起，成了大厂的香饽饽，有人沦为职场炮灰，每天不是担心被裁，就是等钱还债。头发不停掉，皱纹不停长，可工资却稳如狗。

怨气深重，在所难免。

其实，在我看来，月薪过万，并不算丢人的事，但更令人忧虑的是，即使经历了多年的积累与努力，也可能无法实现预期中的经济回报。

每次全民薪资报告出炉，都会有人把自己工资低的锅直接甩给老板，而老板们也常抱怨员工难以管理。这一切都说明，我们似乎错过了一个重要的事实：在老板眼里，没有长时间、无条件地付出就能获得回报。在他们看来，只有那些能够持续产出价值、承担责任且保持专业态度的人才是真正值得重用的员工。

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抗压耐燥，不哭闹

前天，我听朋友谈及新员工时，对我吐露：“现在的小年轻太难管。”招个实习生，每天哄着，她们总是在找借口，或是哭泣，或是不愿意学习。她们不知道，那些小事情背后隐藏的是什么？

职场上，“假委屈”横行，这种心理素质薄弱的人往往自食其果。如果一点承受能力都没有，就动不动就哭闹，那么玻璃心就会变得脆弱到伤害他人。而真正成熟的人早已学会控制自己的情绪，即便面对困境，也不会倒下，因为他们知道这只是通向成功的一部分道路上的考验之一。

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找借口，比喻秀愚蠢

《我和经纪人》里的壹心娱乐练习生为了备战《2019创造营》，合伙人李颖亲自带队，他们定期检查训练成果。但有一次阶段性的考核中顾天航没交作业，他给出了许多理由，从“兄弟情分”到“时间安排”，但这些理由并不能解决问题。在老师看来，最终结果才是最重要的，无论如何尝试掩盖真相都是徒劳无功。

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一团和气，但混吃等死

最近，我遇到了一个前同事，她既善于社交，又能跟领导搞好关系，可她从未将精力投入到实际工作上，只想享受舒适生活。当公司需要裁员时，她第一批被淘汰。我认为这样的行为很傻，因为虽然她在社交方面很有本领，但如果不能用实际行动证明自己，那么她的存在仅仅是一种浪费资源罢了。只有不断提升个人能力，并确保自己的贡献才能得到认可，这样才能避免成为职场上的弃子。