如果你现在是老板，你会选择聘用现在的自己吗？这不仅是一个关于中外励志故事，更是一次深刻地探索自我价值的旅程。1、多一点Why

当一个顾客，进店时看到店里的员工低头玩手机，会有什么感觉？

当你老婆总抱怨嫁给你没有过好日子的时候？

当你抱怨自己买不起房子的时候？

当你抱怨别人对你不够好的时候……

请先想想你又是什么样子……

想想自己这一天都做了什么？

2、换位思考

这是一个充满启发的问题，从不同的角度，有不同的答案。

对于老板而言，这句话，更像是对员工发自内心的真诚呼唤，是的，哪个老板不希望自己的员工热爱自己的企业呢？哪个老板不希望自己的员工将100%的精力都贡献给企业呢？

从这个角度来说，这句话就像是一句鼓舞人心的话，被触及的是，不仅是员工的心灵，更重要的是，通过换位思考，让员工理解老板的心声，毕竟，做企业并不容易，在经济下行压力的考验中，做企业，更为艰难。

当老板赋予员工展翅高飞的舞台的时候，也对结果提出了更高要求，有追求的人，一定会置身其中，因为他明白：只有在这个舞台上做得足够出色，他的未来才能更加光明。

当然，从员工作业者的角度来说，无论是初入职场还是资深专业人士，都应该反思：每个人，都希望自己的价值能够最大化，而企业能够提供成长和发展的大舞台，就是自己能力实现最好的机会。毕竟，每个人都不可能永远停留在原地，只有不断前行才能见证变化。

每个人，都会经历不同阶段和挑战，在每个阶段，我们都应设定清晰目标，这既是激情所驱使，也是成长过程中的必经之路。我们唯有将内心燃烧出的热情转化为行动力，使我们的生活更加充实和有意义。

如果能成为一名优秀的领导者，你是否愿意雇佣如今你的版本？如果如此，那就继续保持最佳状态；如果不是，那么，就让我们一起审视现状，看看何去何从吧！因为无论我们身处何种位置，只要态度正确，即便面临困境也能迎刃而解。——致所有勇于追梦的人们，让我们携手共创辉煌！