文/刘英团

很多时候，我们感觉我们够用心，也够勤恳，却没有被提拔，甚至连赞赏也没得到。我们可能牢骚满腹：“我没有功劳，也有苦劳嘛。”然而，我们却忽略了——每一个员工的升职加薪都会经过一个考核期，如果做得够好，却没有得到升职加薪，那肯定是处在被考核期。所以，还是耐心地再等上一段时间吧。如果连等待的勇气都没有，就只能被替代了。

职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”变成个人端的“终身就业”，我们每一个人，尤其是即将或刚出校门走向职场的大学生唯有摆正自己的位置，方能稳操胜券，乃至无可替代。人的学识、修养、经历、地位不同，在这个充满竞争的职场里，谁能做到无可替代，谁就是王者。

经济学里有个“替代效应”。生活中，替代效应非常普遍。如萝卜贵了多吃白菜，大米贵了多吃面条。买不起LV，用仿LV替代。H7N9疯狂，不吃禽肉禽蛋，吃牛羊肉来替代禽肉禽蛋。在职场，你既不要不平CEO拿百万元年薪，更不要慨叹“老板翻脸比翻书快”。如果不想被替代，只有让自己具有不可替代性。你要实现在工作中的价值，也只有让自己变身成有价值的人才不可取代的人才。

亚里士多德说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”要成为有价值的人，要敢于设立目标，即使这个目标只不过是一个短期计划，也比没有任何计划强大得多。这意味着你必须能够主动规划你的职业道路，并为实现这些目标而努力。

但愿我们的社会可以更理解那些想要变得更加独立和自信的人们，而不是总是把他们视作需要保护和照顾的小孩子。在现实世界中，没有人会因为能力不足而获得成功，无论是在学校还是在工作中，都需要不断学习新技能，以适应不断变化的情况。如果你已经准备好踏上这段旅程，那么请记住，这将是一次艰难卓绝又充满挑战性的冒险。但愿你的坚持和决心能够帮助你克服所有障碍，最终达到顶峰，从而成为那个无可取 代 的女性领导者，让她们知道，在这个世界上，她们确实拥有权力去改变一切，并且她值得受尊敬和爱戴。