1、多一点Why 当一个顾客，进店时看到店里的员工低头玩手机，会有什么感觉？当你老婆总抱怨嫁给你没有过好日子的时候？当你抱怨自己买不起房子的时候？当你抱怨别人对你不够好的时候……请先想想你又是什么样子……想想自己这一天都做了什么？

2、换位思考 这是一个很有意思的问题，从不同的角度，有不同的解答。对于老板而言，这句话，更像是对员工发自内心的肺腑之言，是的，哪个老板不希望自己的员工热爱自己的企业呢？哪个老板不希望自己的员工将100%的精力都贡献给企业呢？

从这个角度来说，这句话就像是一句冲锋号，被触及的，不仅是员工的内心，更重要的是，通过换位的思考，让员工理解老板的苦衷，毕竟，做企业不容易，在经济下行的通道中，做企业，更难。

当老板赋予员工展翅高飞的舞台的时候，也对结果提出了更高的要求，有追求的人，一定会置身其中，因为他明白：只有在这个舞台上做得足够精彩，他的一生才能足够辉煌。

当然，从一名普通人的角度来说，这句话，更是一种自省：每个人，都希望自己的价值能够最大化，而公司能够提供长袖善舞的大舞台，就是自己能力发挥的一个最佳机会。

每个人，都会经历自己不同的职业阶段，在每个阶段，我们要有清晰的情感和目标，这是压力，也是动力，我们唯有将发条拧得足够紧，就能向前的推动力才会更加强劲和持久。

如果非常乐意，那就继续这样努力；如果相反，你不愿意被聘用，那就应该去反思你的行为！不要害怕没有工作经验，但最终放弃的是没有工作态度的人，无论谁都是如此！

——致所有努力的人，请自省！等待着那份奖金，却被解雇了7个“不要”，让多少人与成功无缘。给公司打拼的心态，让多少人与梦想无缘分页：123