在阿里巴巴，朱磊被誉为“阿里铁军”的一员，他的故事深刻地体现了中国感动十大人物的精神。朱磊是如何铸就这个称号的？他的回答是：铁的目标、铁的纪律和铁的意志。

首先，他谈到了“铁的目标”。在阿里巴巴，每个月都会有一个固定的时间点来设定下一个月的目标，并将其细化到每个小团队和个人。这意味着每个人都清楚自己的责任，不仅要完成自己的任务，还要确保整个团队能够达成共有的目标。这些目标不仅写下来，而且会贴在办公室的一块专门板子上，每天早上开启会议时，都会检查进度，这样做可以增加压力，让每个人时刻记住自己的任务。

如果有人无法完成目标，那么他们可能会面临一些后果，比如剃光头或者面对同事和领导的心理压力。但这并不是惩罚，而是一种提醒，强调团队合作对于成功至关重要。在一次失败的情况中，朱磊亲身经历了团队为了共同目标而努力奔波的情景，他们甚至连客户也感动了，因为他们展示出了超乎寻常的坚持与毅力。

接下来，他讲述了“铁的纪律”。在阿里的管理体系中，没有任何松懈或宽容。如果公司需要你去另一个分公司工作，你可能只有一天时间来准备，即使你有家庭，也必须按时出发。过去，一些销售员因为提升而错失了一次价值八百万美元（按照当年的标准）的期权机会，但他们没有抱怨，只是执行命令，因为这就是公司给予他们训练和发展所需的一切。

最后，朱磊分享了“铁的人生意志”，他认为真正考验人的并不一定是极端挑战，而是一种日复一日、一年复一年重复做同样事情的小小磨炼。他以销售人员作为例子，他们整天外出拜访客户，无论是在城市还是偏远地区，每天都是相同的话语、相同的手续，但是这种持续不断的地推才是真正展现人格魄力的方式。

通过这样的故事，我们可以看到，在阿里巴巴，“ 铁军”不仅代表着专业技能，更代表着一种精神状态——无论何时何地，都能坚守信念，不怕困难，不畏艰险，为组织奋斗到底。这正是中国感动十大人物所表现出的那种超凡脱俗、勇往直前的精神力量。