在牛津大学公开课上，万达集团董事长王健林的演讲如同一位航海家在夜幕中指引方向灯。他的声音透过千里之外的时间和空间，传递着对未知世界的无限好奇和对梦想实现的坚定信念。

首先，他提到了做大企业规模作为万达国际化的重要原因。在娱乐、体育等行业，要想与世界并驾齐驱，就必须跨越国界，将视野扩展到全球。就像那位教师所说的，“世界那么大，我想去看看”，王健林也许会说：“世界这么大，我想去闯闯”。

接着，他谈到了成为国际企业的心愿。在2004年，当时还只是一个有远见卓识的人才提出“国际万达，百年企业”的口号，但直到2012年，万达才真正迈出了踏入世界舞台的大步。这不仅是一次战略转变，更是公司文化深层次变化的一刻。

然后，他分享了关于规避经营风险的一个故事。一句俗话：“不要把鸡蛋放在一个篮子里”，正是这种思维让王健林决定将企业投资于全球市场，以减少单一市场带来的风险。而中国政府也鼓励国内企业走出去，这种政策支持使得海外拓展成为可能。

接下来，是他介绍了万达国际化战略。首先，以并购为主，在金融、体育等领域寻找合适的合作伙伴或目标公司；其次，通过相互关联来确保投资回报率；再者，本土人才成为了关键因素，因为他们更了解本土市场，并能更有效地推动项目发展。

最后，他分享了自己与美国驻华大使骆家辉先生的一段往事，以及如何利用本土人才来提升并购后的管理效率。他认为，只要能够调动原有团队成员的积极性，即便是在其他国家也有可能取得成功。

通过这些故事和经验，我们可以看出尽管面临重重挑战，但王健林始终保持着对未来充满期待的心态。他相信，只要坚持自己的初心，不断探索和创新，就一定能够在这个不断变化的大舞台上找到属于自己的位置。他的每一次演讲，都像是给予我们最真挚的情感支持，让我们勇敢前行，无论遇到什么困难，都能找到解决问题的手段，最终达到人生的巅峰。