杨丽，一个高职生，在毕业时面临着激烈的竞争。尽管如此，她坚持不懈地投简历，最终被一家公司录用。然而，不久后，公司突然暂停招聘新员工，这让所有实习生的未来变得迷雾般模糊。

部长温和地告知杨丽她的实习将要结束，但她表示愿意留下来完成剩余的工作任务。这份执着让部长印象深刻。在几个月后的某个时候，当公司重新开始招聘时，部长首先联系了那个对他留下深刻印象的小伙伴——杨丽。

起初，只有学历不高、无经验的身份，被安排在前台做接待员。但杨丽并没有放弃。她利用业余时间学习，并迅速改变了部门环境。她不仅换掉了旧登记簿，还自行制作了一本精美的大本子，用来记录客户信息。此外，她还背熟了电话号码，以便更有效率地为客户服务。

一次偶然机会中，几位来自新加坡的潜在合作伙伴来访。当他们对公司情况感到好奇时，杨丽主动介绍了公司近年的销售业绩和市场占有率。她的专业知识和清晰思路赢得了客户们的一致赞赏，从而为公司打开了解决方案的窗口。

一年后，作为“优秀员工”，杨丽获得了一笔丰厚奖金。而当年底到来，每位员工都需要撰写述职报告时，有经验较多的人建议大家下载模板进行修改。但是，杨丽却选择自己动手创作了一本图文并茂、内容丰富的地道年度总结书籍。这不仅展现出了她的创新精神，也展示出她对工作责任感强烈的心态。

老总被这份报告所打动，并认为她应该担任更重要角色。很快，随着她的努力与成果，一年之后，她成了部门经理，而同事们则为她那令人难以置信的职业成功神话而敬佩。不断攀升至职场顶端，是因为每个人都学会如何巧妙地表现自己，以及如何克服那些阻碍职业发展的小障碍。