杨丽，一个高职生，在毕业时面临着严峻的就业竞争。她坚持不懈地投简历，最终在一家公司获得了实习机会。在人力资源部，她被分配了一项看似简单但实际上十分重要的任务——整理和分类公司过去一年的一些文件，并将其保存到电脑中。

尽管公司突然通知暂停招聘新员工，但杨丽仍然决定完成她的任务。她的勤奋和责任感深深打动了部长，他对这个“傻”求职者的印象留下了深刻的记忆。当公司重新开始招聘时，部长第一个电话便打给了杨丽。

起初，只因为她的学历不高、毫无工作经验，杨丽被安排在前台做接待员。但她并没有放弃自己的积极性和创造力。一次，当几个来自新加坡的客户来谈合作事宜时，她主动介绍了公司的情况，从而赢得了客户们的赞赏。

一年后，由于其出色的表现，杨丽获得了“优秀员工”的称号和奖金。当年底需要撰写述职报告时，她也没有寻求捷径，而是创作了一本像杂志一样精美的年终总结报告。这份报告不仅包含图文并茂，还用漫画展示了解决问题的一种创新方法。

老总对此感到非常欣赏，并认为杨丽对于工作有着非凡的责任感。他甚至建议让她担任更为合适的一个岗位。而最终，在进入公司第三年的时间里，杨丽成为了部门经理，这个令人惊叹的小人物成就了一段升职神话。