马云：活着的努力，就像一股火焰，燃烧不息，而非死后的一切慈善捐赠。记得我曾回到杭州，感受到了莫名的幸福，那是桂花香所带来的。

阿里巴巴从杭州的小茶馆发展而来，与微软之于美国的咖啡馆或广东制造业与早茶相似。十年间，我在这里孵化了三个“孩子”——阿里巴巴、淘宝网和支付宝。这座城市给予我们许多，我开始思考，这里的环境、人才和文化为何能让我们成长与发展？

首先，是环境。我穿上了西装，但在这个自如的地方，我觉得自己更愿意放松，因为这是我的家城，让我自由自在地生养我的“孩子”。这让我想起了浙江杭州给我们的自由自在，这是一种氛围，它让人感到舒适和自信。

其次，是人才。我记住的是那些支持我们的老百姓，以及每天辛勤工作并微笑着面对挑战的同事们。在创业初期，我们只有两万块钱，没有会议室，也很少开会。重要决策往往是在湖边椅子上讨论出的，创新灵感也常在茶馆中产生。

有人说杭州太休闲，但如果你珍惜这种文化，并不断地思考，你会发现其中隐藏的问题并找到解决办法。城市竞争就像是公司内部的人才竞争，而最重要的是我们需要什么样的人才。我希望我的公司不是一个农场，而是一个动物园，有各种各样的动物相安无事、和谐共处，这是我认为理想的状态，不仅适用于公司，也适用于城市。（励志名言）我走遍世界，从未被高楼大厦迷惑，只是那里的人让我永远难忘。我相信，城市之美正是由这些人塑造。

最后，是我们的文化。我认为房子可以建起来，但构建一个家庭需要二十年的努力；优秀的城市则需几十年乃至几百年的培育。而且，在保护这一文化时，我们不能忽视发展作为保护手段的一部分。

因此，无论是个人还是社会，都应该以人为本，以人的价值为核心。未来，对于城市之间的竞争，将不再仅仅局限于高楼大厦或GDP增长，而将转向更加深层次的人才激发以及空气质量、水资源安全等方面的问题探讨。

最近，一些话题引起了大家广泛关注，那就是裸捐的问题，每个人都渴望对自己的国家、社会甚至社区做出贡献。不过，我更倾向于认为，在当代中国及全球范围内，每个人的活着时刻投入到自己的社区和市民活动中去，比起死后留下的遗产有更多意义。