昨日，我返回杭州，感受到了难以言喻的幸福，尤其是那桂花香气。阿里巴巴起源于杭州的一家茶室。在美国诸多城市，如微软与咖啡馆、广东制造业与早茶之间相似之处，我们可以找到对比。

我深感对我的家乡杭州的恩赐。在过去十年中，我生育了三个“孩子”——阿里巴巴、淘宝网和支付宝。这座城市给予我们无尽支持，我一直在思考，是什么让我们的企业在这里茁壮成长？城市就像自己的家，你信任自己的家，你就会不断地生养下一代。

我认为，有三个原因使得我们能够自在地发展在这个城市：第一是氛围，第二是人才，第三是文化。浙江杭州为我们提供了一种自由自在的心态，让人感到舒适和自信。我回忆起当时穿西装时，对话不畅，但随后换上了这件衣服，这里的氛围让我感到放松，就像自己家的感觉。

此外，它也是人才。十年来创业，我记住的是每个高楼大厦，而不是杭州市民给我带来的支持，也不是我的同事们每天辛勤工作中的微笑。我记得的是所有居民对我们的支持，他们成了动力源泉。

当初，我们仅凑集两万块钱，没有会议室或接待室，每次重要决策都是在湖边椅子上进行讨论，那些创新的灵感也来自茶室环境中。当有人抱怨说杭州太休闲时，如果你欣赏这种文化并且不断思考其中蕴含的智慧，那么你会发现解决方案。

城市竞争实际上是一场人才竞争，而这一点至关重要，因为我们需要哪种类型的人才。我希望我的公司成为动物园，不是农场，一群各式各样动物共存和谐，这是我理想化的情景。而对于公司来说，更应如此，对于整个社会来说，则更加关键。（励志名言）我曾到过纽约、北京，但让我印象深刻的是那些人的故事，而非建筑物；这些人让我永远怀念他们。我相信，是人们塑造了美丽的城市，再次回到一个地方，并非因为某栋楼宇，而是因为那里有我的朋友，有我的合作伙伴，他们吸引了我回来，使得这个地方显得更加迷人。

最后，还有我们的文化。我认为房屋可以二三年建完，但家庭则需要二十年的建设，优秀的城市则需几十年乃至几百年的投入与付出。当我去法国巴黎的时候，看到了完美构筑而不被破坏的地标，以保护这种文化和这种城镇方式，他们做出了巨大的努力。保护文化，最有效的手段可能就是发展自己。

因此，无论是在公司还是市民层面，都应该以人为本，以人为中心未来的竞争将不会再仅限于高楼大厦或GDP增长，它将转变为人才竞争。而关键所在，在于空气质量、水资源及安全食品等基础设施方面的问题。此外最近大家讨论的话题之一，就是关于捐赠问题，每个人想要为国家、社区以及自己所居住的地方做出贡献。但即便赞赏那些慷慨奉献者，我坚信今天中国今日世界中，每个人只要把一点时间用来帮助你的社区或者你的生活圈，即使只是一点小小尝试，用生命活着努力远比死后留下的遗产更值得珍惜。