昨日，我回到杭州，那里弥漫着桂花的香气，让我深感幸福。阿里巴巴从这里的一家茶室萌生，它与美国许多城市中咖啡馆、广东制造业中的早茶一样，是城市文化的产物。

我对我的家乡杭州怀有深深的感激。在过去十年里，我在这里“生”出了三个“孩子”——第一个是阿里巴巴，第二个是淘宝网，第三个是支付宝。这座城市给了我们无尽的机会，我也思考过什么让我们能够在这里成长和发展？就像对自己的家充满信心，你会不断地生养孩子。

三大原因使得我们在这座城市自在地发展：首先是氛围；其次是人才；再次是文化。浙江杭州赋予了我们自由自在的心态，我们感到舒适而自在。我回想起当时穿西装出门，但我觉得这样做无法表达自己，因为这是我的城市，我可以随意打扮自己。

这种氛围让我感到非常舒适，就像是回到了家的感觉，这是一种独特的情绪。十年来，我们始终坚持成为互联网领域最优秀的公司，以赢得世界关注并帮助无数创业者为目标。在这个环境中，没有人嘲笑我们的野心，只有支持和微笑，这就是这种氛围带来的力量。

其次，它是一个人才丰富的地方。我记住的是老百姓给予我们的支持，以及每天辛勤工作但总能保持微笑面孔的人们。我还记得那些决定是在湖边椅子上讨论出来，而创新的灵感则是在茶室间孕育出来。不少人抱怨说杭州太放松，但如果你欣赏这一文化，并且愿意在其中不断思考，你会发现好的解决方案。

都市竞争其实就像公司内部的人才竞争，是关于谁能吸引到哪些人才。而这样的竞争很关键，因为需要的是哪种类型的人才。我希望我的公司不是农场，而是一个动物园，有各种各样的动物相安无事地共处，这是我认为和谐社会的一个象征。而对于一个城市来说，也应该如此。（励志名言）

当我走访纽约、北京时，最令我印象深刻的事情不是高楼大厦，而是那里的每一个人！正因为这些人的存在，让我们永远难忘。我相信，是这些人让一座城市变得美丽动人。当我重返某个地方，不仅因为那里有高楼大厦，更重要的是那里有我的朋友，有共同的事业伙伴，因为他们让我返回，那里的魅力一定因人而异。

最后，是我们的文化。房子可以两年建起来，但家庭需要二十年的建设，而一个优秀的城镇则需要几十年乃至几百年的培育。最近，我们访问了法国巴黎，那里的完美建筑令人赞叹。但为了保护这座历史悠久的地标，他们甚至设法将周边区域变成了开放区，以免破坏其原有的风貌和传统文化。

因此，无论是在公司还是城镇层面，都应当以人为本，以人的需求为中心。未来的竞争不再只是高楼之间或者GDP排名之战，而更多地将转向人才选拔、空气质量、水资源以及食品安全等方面进行较量。而关于裸捐的问题虽值得称赞，但今天中国及全球，每个人若能投入一点时间，在活着的时候，对社区或市民做出贡献，将比死后50%财产捐赠更显重要性。这便是我想要传达的话语，即活着努力远比死后裸捐重要。（阅读相关文章）