马云：活着的努力，就像一股生命之火，不熄于死后，远比裸捐更有价值。记得我回到杭州时，那种归家的幸福感，如同桂花香般醉人。阿里巴巴从这里的小茶馆中诞生，正如微软与咖啡店、广东制造业与早茶一样紧密相连。

我深深感激这座城市，它在十年内孕育了我的三个“孩子”——阿里巴巴、淘宝网和支付宝。这座城市赋予我们无限可能，我开始思考，这里的氛围、人才和文化为何能让我们自信地成长和发展？城市就像是家，我们对自己的家充满信心，因此不断生养子女。

我认为三点原因使我们在这里安心发展：首先是氛围；其次是人才；再次是文化。浙江杭州给了我们自由的想法，让我们感到舒适自在。我换上了这件衣服，就是因为这是我的城市，我可以随意做自己。

这种氛围让我感到非常舒适，是一种共鸣。在这里，没有人嘲笑我们的野心，只要赢得世界的关注，帮助无数创业者实现梦想。我记住的是老百姓的支持，以及同事们每天辛勤工作中的微笑。

当初，我们仅凑足两万块钱，没有会议室，也不常开会。重要决策往往是在西湖边上的椅子上讨论出，而创新灵感则是在茶馆中酝酿出来。不少人抱怨说杭州太悠闲，但如果你欣赏这种生活方式并且在其中不断思考，你会发现解决问题的妙法。

城市竞争犹如公司内部的人才竞争，而人才竞争最关键的是识别什么样的人才。我希望我的公司不是农场，而是一片多元共存和谐相处的大动物园，这也是我对公司理念的一种体现。而对于城市而言，更应该如此。（励志名言）去纽约、北京，我被那些人的智慧所打动，不是高楼大厦，而是那份精神让他们永恒留下印象。我重返故土，并非因为某栋楼宇，而是我那些朋友和合作伙伴，他们让我回来，城市之所以美丽，是因人而异。

最后，还有我们的文化。我觉得房屋可以建造于短期内，但家庭需要二十年的建设。而一个优秀的城镇，则需要几十年乃至几百年的持续努力。最近访问法国巴黎，我见证了它完美的地貌。但为了保护这个完美，他们将其设定为开放都市，从几百公里外管理。这就是保护这一文化，最有效的手段之一，即通过发展来维护它。

因此，对于个人而言，与企业相同，都应以人为本，以人为中心。未来，各个城镇之间将不会再以建筑物或GDP进行比较，而将转向更具挑战性的空气质量、水资源以及安全食品的问题上的较量。而关于裸捐的问题，也许今天中国及全球，每个人都应当在活着的时候，用一点时间，为社区或市民做些事情，比起死后只留下50%遗产，更显得重要。