马云：活着的努力更有价值，超越了死后的一切奉献

我昨日归来杭州，有一种难以言喻的满足感，尤其是嗅到桂花香。阿里巴巴起源于杭城茶馆。美国许多城市，如微软等，或许与咖啡馆有关；广东多数制造业，或许与早茶相关。

我深感对家乡城市的珍视，在十年内，我“生”下了三个“子孙”——第一个是阿里巴巴，第二个是淘宝网，第三个是支付宝。这座城市赋予我们无限，我也思考过什么让我们在这里成长、发展？城市如同家园，你对自己的家怀有信心，便会不断地生养孩子。

我思索过，我们在这个城市自在地发展的三个原因：第一，是氛围；第二，是人才；第三，是文化。浙江杭城给予了我们自由自在的心态，让人舒适、自在。我之前穿西装，但觉得那样说话不自然，因为这是我的故土，我就像平时一样自由地生活。

这就是这样的氛围，从未有人嘲笑我，当年我宣称要打造世界上最优秀的互联网公司，我们希望引领全球关注，并帮助无数创业者。在这里很舒服，也很自在，就像家一样，这是一种氛围。

再次，它是人才。十年的创业中，我记不住哪一幢高楼留给我印象，而是我和老百姓共度时光，以及同事们每天辛勤微笑。我记得的是所有杭州老百姓对我们的支持。

刚开始创业时，只凑两万块钱，没有会议室或接待室，我们开会并不频繁。重要决策通常是在湖边椅子上讨论出的，创新点子则诞生于茶馆中。不少人抱怨说杭州太休闲，但如果你欣赏这种文化并且持续思考其中之道，也能找到好的方法。

城市竞争如同公司竞争，即为人才竞争。而人才竞争所需关键，则是我们需要什么样的人才。我不希望我的公司成为农场，而是一个动物园，其中各种各样的动物相安无事和谐相处，这正是我认为和谐动物园形象。此类理念，不仅适用于公司，更适用于城市。（励志故事）

返回纽约、北京，使我感慨非高楼大厦，而是人们！人们让我永远记住，他们使得城市美丽。我重返某座城市，并非因那里的建筑，而因为那里有我的朋友，有我的合作伙伴，因为这些人让我回来，对此，我相信每座城池都因人而异。

最后，是我们的文化。我认为房屋可以二三年建完，但家庭却需要二十年的建设，一座优秀的都市则需几十年乃至几百年的精心维护。在法国巴黎看到了完美构筑，以免损害这一遗产，因此将整个巴黎设定为开放市区，其外五六十英里的范围便交由他方管理，以保护这一文化与这座都市。

文化值得保护，最有效方式可能就是通过发展实现。这也是为什么我认为，无论是在企业还是都市层面，都应当以人为本，以人的需求为中心未来，将不是高楼之间或GDP间的较量，而将成为人才间激烈角逐。而关键还包括空气质量、水资源以及食品安全的问题探讨最近大家热议最多的话题之一，就是关于裸捐问题，每个人都渴望为自己国家、社会甚至社区做出贡献。但据我观察，如果每个人能够投入一点时间，用活着的时候去爱护你的社区用力，那么比死后捐赠50%财富更显重要。