文/卢化南

工作中，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么”。全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，这样可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多机会。

你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。

卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速地升迁，秘密就在于“每天多干一点”。

他平静而简短地道出了其中原由：“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，不幸的是，没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。”

“工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最开始这些都是他自己亲自来做。但很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习惯……”

为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢？因为道尼斯主动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。这让获得了报酬吗？没有。但是，他获得了更多的机会，最终获得了提升。

有几十种甚至更多理由可以解释，你为什么应该养成“每天多做一点”的好习惯——尽管事实上很少有人这样做。在这篇文章中，我们探讨了一些具体例子，其中包括艾伦如何通过提早上班和完成额外任务被律师雇佣，以及卡洛·道尼斯如何通过主动提供帮助迅速晋升。

社会在发展，公司在成长，当个人能力得到提升的时候，他们能够承担更大的责任。当额外的问题或挑战出现时，不妨视之为一种机遇。如果不是你的直接责任，而您却自愿介入，那么这可能就是一个转折点，也许还将带来新的职业道路或收入来源。

如果我们希望将自己的胳膊锻炼得更强壮，其唯一途径就是利用它来进行最艰苦的事情。如果我们长期不使用我们的胳膊，让它养尊处优，其结果就是使它变得虚弱甚至萎缩。而身处困境并拼搏能够产生巨大的力量，这是生活永恒不变的一条法则。如果您能比分内任务再加倍，那么，不仅能彰显您的勤奋美德，而且还能发展一种超凡技巧与能力，使您具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。

最后，我们不应只是满足于完成那些已经分配给我们的任务，更重要的是要不断寻求扩展自己的角色和影响力。在这个过程中，即便面临失败也不必灰心，因为成功往往伴随着许多次尝试和学习历程。此外，无论是在日常生活还是专业领域，只要保持积极向上的态度，即便只是小小地超过同龄人，也许有一天就会迎接真正的大奖——那是一场真正意义上的胜利，是一次真正意义上的飞跃！