我，海兰，车讯网的CEO，一位被誉为“铁娘子”的工作狂。新年的第二天，我在总编辑面前激烈地表达了对市场部布置的“作业”的不满，这份任务——记录职场上的成功经验，让我心生忐忑。我虽然掌握着车讯网的命脉，但距离真正的成功还远得很。在互联网这条崎岖之路上，我只是一个普通的追梦者，一心向着目标前行。

我的导师曾这样评价我：“中人之姿，中人之智。唯努力可取，其余泛泛。”我深以为然。如果说有特别的地方，那就是我的工作狂倾向，或许这是个病，但它已经深入骨髓。在做记者时，即便怀孕7个多月，我仍旧坚持采访；坐月子期间，我依旧发稿；转型期，我每天6点钟准时到公司；为了重大项目，我曾连续一周只睡两到三个小时……这些对创业者而言，不过是小事。但对于我来说，每次工作都是自我一次创业。

《杜拉拉升职记》中的激烈职场斗争，对于我而言，只是一种常态。我始终站在公司利益和角度看问题，从未改变过初衷。回忆起腾讯汽车发展的问题时，当年就直接与马化腾沟通半小时。同事们提醒：“你知道自己跟马化腾差多少层级吗？十二级。”自此之后，对于优秀管理者的平等和尊重，就从他那里学到了。

或许正是我在公司上的“白痴”和鄙视，使得我的工作狂状态加倍。这份冲动，不来自外界环境，而是源自内心，是想要改变自己的渴望。在职业生涯中，对于成就事情的渴望通常非常强烈，这份强烈驱使我不断奔跑。“没有伞的孩子，只能一路奔跑”。作为那个没有伞的孩子，我清楚地知道只有勤奋和努力才能支撑自己。

因为工作狂，在管理风格上，为人苛刻、锱铢必较，有时候甚至暴虐，以至于有些人选择背弃。而另一些人，则习惯了接受我的“疯狂”。自然，没有因为背弃而停止，因为价值观趋同的人才是最重要的伙伴。在丛林般竞争激烈的地球，我们只能选择那些与我们价值观相符的人共同生存长大。

简单地说，职场是一个充满噪音的地方，我们只能听从一种声音：天下没有免费午餐，成功给予努力者的奖赏。我现在希望通过自己的工作狂状态，把车讯网打造成最值得信赖的汽车网站。过去三个月里，我们明确了方向，并取得了一些成绩。我会继续在团购、用车和移动方向发力，最终希望三年后能够实现我们的目标——成为最值得信赖的汽车网站。这条路还很长，但作为一个工作狂，我将一直走下去。这句话，“总有一天，那些与生俱来的光荣和梦想会全部到达！”成了我的圣经，它指引着我不断向上生长。