在一次偶然的机会下，一位心理学家决定探索人们对相同工作的心理态度差异。他选择了一个正在建设中的大教堂，向其中的建筑工人进行深入访谈。

首先，他遇到了第一个敲石工人。心理学家询问他：“你现在在做什么？”这个工人不耐烦地回答：“我用这把重得要命的铁锤，在打碎这些该死的石头。”他继续说，“这些石头特别硬，让我的手酸痛到难以忍受，这真不是人类应该做的事情。”

接着，心理学家找到了第二个工人，问道：“你现在在做什么？”第二个工人叹息着回答：“为了每天500美元的收入，我才会承担这样的苦役。如果不是为了养活一家人，我谁也不会愿意干这种敲打岩石的粗活。”

最后，心理学家走近第三个工人，对他说：“请问你现在在做什么？”第三个工人的眼中闪烁着满足和快乐，他回应说：“我正在帮助建造这座雄伟壮丽的大教堂。”当这座大教堂完工后，它将成为众多信徒礼拜的地方。尽管他的工作很辛苦，但想到未来能够见证和参与如此庄严而神圣的事物，他心中充满了感激之情。

三名建筑师虽然身处同一环境，但展现出的态度迥异。一种是完全没有任何积极思考的人，他们可能无法长期获得工作或生活上的支持；一种则是缺乏责任感和荣誉感的人，他们只为金钱而劳作，而这种态度往往导致他们失去企业与老板的信任；另一种则是那些具有高度责任感、创造力并享受工作乐趣的人，他们因自己的努力而获得荣誉，并被视为理想员-worker。

如何赞美那样的第三种人物呢？他们身上看不到任何抱怨或厌倦的情绪相反，他们拥有一颗高尚的心灵，是我们所追求的一类人才。