在日常生活中，尤其是在社交场合，能够流畅地进行交流是非常重要的。然而，有时候，即便你是一个话题丰富的人，也可能因为不知道如何开启或继续对话而陷入尴尬和沉默，这种情况被称为“冷场”。要避免这种情况，可以运用不冷场的聊天技巧，其中之一就是通过提问来引导对话，让对话更加深入和有趣。

1. 提问的艺术

首先，要知道提问是一门艺术，它需要根据对方的反应、兴趣以及谈话环境灵活调整。在正式场合中，对方可能会更倾向于回答严肃的问题，而在轻松聚会中，则可以提出一些幽默或者轻松的问题。但无论是在哪种情境下，都应该注意问题应该具体、直接且容易回答，这样才能确保对方不会感到困惑或不舒服。

2. 了解对方

在任何时候，都要记得尽量了解你的谈判伙伴。这包括他们的兴趣、爱好、职业背景等信息。这样，你就能提出与他们相关的问题，从而使对话更加自然和愉快。此外，了解对方也意味着你能够根据他们的话语方向来进一步引导讨论，使得整个交流过程既顺畅又富有成效。

3. 开放式问题

开放式问题通常以句号结束，比如“你最近看过什么好电影吗？”这样的问题鼓励对方详细说明自己的想法，因此可以促进深层次的交流。而封闭式问题，如“您喜欢吃海鲜吗？”则只能得到一个简单答案。如果想要避免冷场，最好使用开放式问题，因为它们更容易激发长时间内持续的话题链条。

4. 关注非言语信息

除了语言表达，还应关注非言语信息，如面部表情、肢体动作等这些都是沟通的一部分。如果你发现某个主题让人感到紧张或不舒服，那么改变方向也是明智之举。同时，如果有人正在讲述一个故事，不妨偶尔点头表示赞同，或是发出感叹声，以此表明你认真听取并且积极参与到这个故事当中去。

5. 给予反馈与回应

当一个人讲述自己的经历时，他们往往期望得到他人的理解和支持。你通过回应他的故事，可以显示出你的关心，同时也给予了他更多分享下去的动力。当他讲完后，你可以说：“我完全同意，我自己也有类似的经历。”这样的互动能够加强彼此之间的情感联系，并保持对话状态，使得其他人也愿意加入到这段交流中来。

6. 结束性质的询问

最后，在任何一次访谈结束时，都应该询问是否还有其他事项需要讨论。这样做不仅展示了你愿意倾听，而且还保证了所有潜在的问题都能被解决，从而减少了出现遗漏的情况。这一步对于建立信任关系至关重要，因为它表明你尊重对方，并愿意花时间去理解他们所说的每一句话。

总结来说，通过有效地提出开放型和关闭型问题，以及利用非言语行为作为补充，我们可以增强我们的沟通能力，并从而减少发生冷场的情况。不管是在工作会议上还是社交活动里，只要掌握这些基本技能，就能帮助我们维持一个高效且愉悦的心理氛围，为成功建立良好的关系打下坚实基础。