励志人物：段永平的创业故事与中外企业家精神

在全球商界，存在着一位传奇般的人物——段永平。他的成功之路充满了逆袭和智慧，他不仅以“股神”巴菲特为榜样，还以自己的方式创造了属于自己的一片天地。

16岁时，段永平就考入浙江大学无线电工程专业，这是他人生旅途上的第一站。在北京电子管厂工作期间，他展现出了超群的能力和对技术的热爱。他后来获得人民大学经济学硕士学位，是他人生中的第二个里程碑。

28岁时，段永平接手了一家亏损200万元的小厂，用5年的时间将其打造成年产值10亿的公司。这家公司就是小霸王电子工业公司。小霸王凭借创新设计和营销策略，如红白机、复读机等产品迅速占领市场，并成为了每个家庭不可或缺的商品之一。

步步高集团董事长兼首席执行官，其实也是一个令人瞩目的励志故事。当年，小霸王因为员工股份分配问题导致段永平离开，而他带走的是生产和开发团队中的3个人，一共6人，他们临走时签下了君子协议，不在同行业竞争一年内。之后很多原小霸王员工纷纷跳槽到新成立的步步高，这使得新公司迅速壮大。

步步高最大的成功之一是通过全员持股制度，让所有中层管理人员都成为股东，即便其他员工没有足够资金购买股票，segment也会借钱给他们，使他们能够购买并拥有部分公司股份，从而激发团队成员间共同利益的心理定势。这种做法使得整个组织充满活力，每个人都有动力去工作并贡献价值。

当OPPO和vivo出现于舞台上时，segment已经选择退居幕后，在美国定居，以60多万美元与巴菲特共进午餐，这一次会议让他明白要避免做不懂的事情、不要做空市以及不要借钱进行投资。他还利用此机会投资网易，在短短两年内实现超过50倍回报。此举再次证明segment在投资领域所展现出的敏锐洞察力和远见卓识。

总结来说，segment 的成功并不仅仅依赖于他的聪明才智，更重要的是他的决策过程中坚守原则，以及对人才培养、激励机制的深刻理解。他提倡保守性，不轻易冒险，同时重视长期稳定的发展模式。这份传统企业家的精神，无疑为世界各地寻求启示的人们提供了宝贵的情感寄托。