一、学数学不如学英语

正所谓“无心插柳柳成荫”，目标北大，只考上杭州师院；三年高考，一年数学成绩1分，一年成绩19分。大学毕业后，马云当了6年半的英语老师。期间，他成立了杭州首家外文翻译社，用业余时间接了一些外贸单位的翻译活。马云说，“我当年学英语，我没有想到后来英文帮了我的大忙。所以，做任何事情只要你喜欢，只要你认为对的，就可以去做。如果你思考问题功利性很强的话，肯定会遇到麻烦的。”

后来这位“杭州最棒的英语老师”因为英语好的原因，受浙江省交通厅委托到美国催讨一笔债务，结果是债没讨成，却促成了他与互联网的十年姻缘。

互联网本来就是“舶来品”，马云流利的英语赋予他一张“国际通行证”，使得他有机会征服《福布斯》记者，早早登上了《福布斯》的封面；使得他可以结交杨致远、孙正义甚至比尔克林顿这样的人物；使得他可以穿梭在达沃斯论坛，让大家记住阿里巴巴。

这些都促成了马云的国际化视野，使他能弄来资金，做自己想做的事情。

二、目标远大高举高

虽说马云绝非天生丽质，但后天的“难自弃”让他笑到现在。

1999年春天，阿里巴巴创办之初，马云向仅有的18名员工信誓旦旦：“我们要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名的前十位。”

他为阿里巴巴确定了一个目标：要做80年的持续发展企业，也成为世界十大网站。不论是谁，只要是商人，都必须用阿里巴巴。他还表示，“我们现在好像在建一个大楼，现在只是一根水管和安一个马桶，我们所有的事情都是乱七八糟，而且经常改来改去。现在只有一个大概轮廓，可以这样说，我们打好了基坑也许2009年的时候才能看到基本清晰的一个面目。”

三、选对偶像不怕当粉丝

在今年第二届阿里 巴 巴网商大会上，当着杨致远 的面称其为 “偶像”。确实，没有杨致远 的帮助和支持，那么可能就不会有今天的情况。在那次会议中，他感谢过杨致远，并且表达了自己的感激之情。这也是为什么人们经常提及两人之间深厚的情谊和合作关系。

四、口才与 “精神控制法”

接触过马云的人都有体会，他口才真的太好了，以至于有些人觉得他的话听起来像是故意夸张。但实际上，这并不是夸张，而是真实反映出他的能力。他能够通过言语上的魅力吸引别人，与此同时，也能够让别人感觉到自己的权威。

五、让 “天下没有难做的事”

这个理念已经成为整个团队共同努力追求的一种信仰，不论是在销售还是其他方面，他们总是在寻找更有效率，更直接地方式去完成任务。在他们看待事物时，他们从不担忧困难，因为他们相信只要团队齐心协力，无论多么复杂的问题都会迎刃而解。

六、“倒立思维”

这是指的是一种逆向思维，即站在对方角度思考问题。这对于竞争对手来说是一个巨大的挑战，因为它意味着即便你的策略完美无缺，对方依然能找到漏洞并利用它们。而这种方法通常需要极强的心智灵活性和创新能力，所以很多公司都不敢尝试，而阿里却勇于尝试，并因此取得了一系列成功。

七、“回避办公室办事靠团队”

这一点体现出的是一种更加开放透明、高效运作的手法。在这里，每个人都被鼓励发挥自己的优势，同时承认并尊重彼此之间存在差异性的存在，从而形成一个更加平衡、高效稳定的工作环境。这样的文化也反映出，在管理层面的决策中，对个人的信任程度非常重要，即便在犯错之后，如果仍然坚持原则，那么错误将转化为经验教训，最终推动组织前进。

八、“武术”

作为一个人生爱好之一，这种爱好影响到了他的管理风格。他认为每个企业都应该像武侠小说中的角色一样，有章有法，有阴阳相互补充。而金庸先生则成为朋友，并且参与了一些活动，如西湖论剑等，这些活动不仅增进了解，还提升了品牌形象，为公司树立了一面光辉璀璨的大旗。

九、“变”

变化一直都是互联网行业的一个特点，因此阿里的这种适应性也是其长久存活下去的一个关键因素。当市场需求发生变化或新的趋势出现时，不变就会导致失败，而不断改变，则意味着适应新环境，从而保持领先地位。此外，这种态度也鼓励员工们不断突破自我，不断创新，以适应不断变化的地球规律。