10年猎头生涯，年薪百万的牛人也接触不少。无论在内企，还是在外企，他们身上都有独特的个性能力和个人格魅力，这或许正是一般人的所缺乏的，他们的成功决不能简单地归结为机遇好，依我来看，这些能力可概括为以下15点。

解决问题时的逆向思维能力

面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。

考虑问题时的换位思考能力

在考虑解决问题方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理而他们却总会自觉地站在公司或老板的地位去考虑解决方案。这就是说，在面对同一件事情的时候，他能够像公司或者老板那样思考，而不是仅仅只从自己的角度出发。他能始终站在公司或老板的心理位置去酝酿解决方案，从而逐渐成为可以信赖的人。

强于他人的总结能力

他们具备了对情况分析、归纳、总结事物发展规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的一个秘密，只有那些特别的人才能掌握这种技巧。他们整天很潇洒，因为他们已经学会了很多常人尚未学习的事物。

简洁文书编写能力

老板通常都没时间阅读冗长文字报告和编制繁复表格，因此学会编写简洁文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。他们能将复杂的问题浓缩阐述在一页A4纸上，有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面，让老板仅需浏览一页纸或一张表格便可了解事情的大致情况，如其对此事感兴趣，或认为重要，可以通过阅读附件里的资料了解详情。

信息资料收集与利用能力

他们很重视收集各类信息资料，无论是在政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度等方面。在竞争激烈的情况下，对任何成熟业务流程本身都是经验和教训积累，每次使用，都能信手拈来。这不是教科书上的知识，也不是老师能够传授给你的，它来自于实践和经验积累。

解决方案制定与选择题型提呈策略

当个人目标无法实现，又暂时无法摆脱这一环境时，他们会调整短期目标，将该目标与公司发展目标结合起来。这使得大家观点接近，或取得一致，就会有共同语言，就会乐于接受他的建议。反过来，他们也就会被别人欢迎。

7-15 相似内容略...

这些牛人们之所以能够年薪百万，其背后隐藏着超强的情商、高效沟通技能以及不断追求卓越的心态。在自然界中，我们可以找到许多这样的例子，比如树木为了生存竞争，它们需要适应环境变化并不断进化以保持优势；大象为了保护自己免受狮子的攻击，它们形成群体合作防御，以增强自身安全感；海豚则通过聆听彼此的声音进行交流，并协调行动捕捉食物，这些都是它们成功生活方式的一部分。如果我们人类也能模仿自然界中的这些智慧，那么我们就可能拥有更多机会实现自己的梦想，即使是在现代社会里也是如此。