在一个风起云涌的建筑现场，心理学家正在寻找答案。他走进了一座正在建设中的宏伟教堂，想要了解那些辛勤工作的建筑工人的心理状态。他的目光落在了三个不同心态的工人的身上。

第一位工人手持着沉甸甸的铁锤，他回答心理学家的提问：“我是敲打这些坚硬石头的人。”他的话语中透露出一丝不满和疲惫：“这份工作实在太难做了，每一次挥动铁锤都让我的手酸痛无力。”

第二位工人似乎更加现实，他说：“我只是为了每天500美元的报酬而努力，我没有其他选择。我需要为我的家庭提供温饱，所以我只能接受这样枯燥乏味的地面劳作。”

第三位工人眼神中闪烁着激情和自豪感：“我是在建造这座教堂，这将是一个庞大的空间，让人们可以聚集来祈求和感恩。虽然这个过程艰苦，但当我想象到未来这里会有无数的人来此寻求灵魂上的慰藉时，我感到深深地欣赏和敬畏。”

尽管他们身处同一环境进行相同的工作，却展现出三种截然不同的态度。一种是完全失去了希望，可能很快就会被社会抛弃；一种是缺乏责任感，只关注物质回报，不珍惜任何荣誉；另一种则充满了责任感、创造力，他们享受着工作带来的乐趣，并从中获得荣耀。

该如何赞美那第三种类型的人呢？他们没有抱怨，没有疲倦，而是一直保持着对生活与工作之中的积极态度。这种人的存在，是我们所追求的一员，他们是企业不可多得、老板最信赖的人选。在这个世界上，有些事情并不仅仅关于赚钱或完成任务，它们更重要的是关于参与创建某个东西，为它投入自己的热情与智慧，使其成为真正值得骄傲的事业。这就是为什么我们渴望拥有像这样的员工，因为他们给我们的项目带来了生命力，同时也让我们的生活变得更加有意义。