在社会的瓶颈期想明白这些后，再次出发的励志故事网

文/俞敏洪

提问：我工作了四年，感觉遇到瓶颈期了，每天很焦虑，感觉自身还有许多问题，但没有所谓的进步，可是求指点摆脱这种状态有什么好的方法吗？

工作了四年，确实到了一个需要总结自己的时间。我认为，将我们的人生按照四年一个周期来划分是一个很好的方式，就像你大学四年，开始学习专业知识，到最后有一定的专业能力，可以取得毕业证书。同理，工作了四年也应该对自己做一个总结，去分析这四年你是如何度过的。

在我看来，一人的发展大体来说可以分成专业能力发展和综合能力发展。在某个领域中专业能力发展能让你在这一领域做得更精更好；而综合能力发展则偏重管理者方向，如政府公务员、企业主管等。人的发展其实就是从专业逐渐走向综合过程，比如最初我创立新东方时候，是教书的，而后来慢慢成为管理者。

清楚了过去四年的生活，我们就要思考如何摆脱这种焦虑状态，我认为有以下几个步骤：

第一，要分析焦虑的原因。你是因为跟同事相处不融洽、没有达到大家想要的目标还是对工作环境不满意。一味焦虑、烦躁和迷茫是不用的。我们需要通过认真、理性的分析来确认这四年的问题，以便提出解决方案。

第二，要重新定位。如果我们没有重新定位，而是随波逐流，那么未来将会是一段漫长而无意义的人生。当我们回头一看，也许会发现自己的一生一直处于迷茫焦虑状态，这样的日子是很难过的。

第三，要设定职业目标。设定目标能够推动我们的进步和奋斗，使我们的心态发生改变，比如从与领导不和改善为目标，你就会改变行为方式，让关系得到改善。

第四，在职业发展过程中不断给自己充电。这可以通过阅读相关书籍或者上网课程提高自己的能力。当基础雄厚后，再去做其他事情就会比较轻松，有更多空间进行探索。此外，可以选择休假旅行放松身心，同时汲取新的灵感，从不同角度审视生活，为未来的目标制定计划。

总而言之，在工作一段时间之后做反省和回顾，并进行重新定位，是非常重要的事情，因为这样才能设定新的人生目标，不断充电，并努力地朝着梦想前行。