松下幸之助：企业之神，照亮管理的智慧灯塔

他只受过四年的小学正规教育，在二十三岁时建立了“松下电气器具制作所”。七年后，他成为日本收入最高的人。在他看来，经营的第一理想是贡献社会，把自己的企业纳入到整个社会的发展中，这才是最基本的经营秘诀。松下幸之助为人谦和，他曾用一句话概括自己的经营哲学：“首先要细心倾听他人的意见”。

以下是松下幸之助的一些精选言论：

智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。

经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。

不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，这种方法最成功。

合理利润的获得，不仅是商人经营目的，也是社会繁荣基石。

任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的话语，但不可用来贿赂。

说服方式因时因地有所不同，要预先察知什么情况适合哪一种说服方式，这才是我认为最重要的事。（www.lz13.cn）掌握对方性格、情绪，不存说服的心地去说服，那样才有成功可能。

做生意，要有洞察先机、先发制人的能力，因为这是真刀真枪决斗，只许赢，不许输。

为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况被土覆盖住金块的情况呢？

虽然起步迟缓，只要不畏挫折，一往无前照样能超越众多竞争对手。

经营者必须对任何事成败负责，所以既要充分授权，又要随时听到报告，并给予适当指导。

11.,无论你的目标再高大上，如果你不能在物质层面满足人们需求，那么即便再强调使命感，也没有人会认同这一点。