1.从负200万到年营收10亿

小霸王的成功，简直是传奇。一个曾经的小厂，在段永平的带领下，从亏损200万转变为年产值达10亿的大企业。这一切，都要归功于他的智慧和坚持。

2.创立步步高，借钱给员工入股

离开小霸王后，段永平并没有停止他的创业征程。他创建了步步高，并采用了一种独特的人力资源管理方式——全员持股制度。他不仅让中层管理人员入股，还借钱给其他员工，让他们购买公司股份。这种做法极大地激发了员工的积极性和团队精神。

3.创立oppo和vivo，狂卖2000亿；他却做起了甩手掌柜

随着oppo和vivo的崛起，这两家公司成为了全球智能手机市场的领导者，它们在2015年的销售额超过了2千多亿美元，而净利润则超过200亿美元。在这个过程中，段永平以非常低廉的价格将这两个品牌赠予当初陪伴他一起创业的一群人，并继续实施全员持股制度。

4.与巴菲特共进午餐，一场投资思想对话

虽然段永平已经成为一位成功的企业家，但他依然保持谦虚，他知道自己还需要学习很多关于投资方面的事情。在一次与巴菲特共进午餐的情景里，他得到了宝贵的投资指导：“不要做空，不借钱，不做不懂的事情。”这些话语深刻影响了他未来的投资决策，使他避免了一些可能导致巨大损失的情况。