在职场上，有时候的“奖励”真的让人摸不着头脑。记得那天，我因为一个项目成功交付，老板叫我到他的办公室去。进门就看到他坐在桌前，一副正经八百的样子。我以为是要跟我讨论工作上的事，但没想到的是，他突然说：“来吧，让你看看什么叫真正的‘奖赏’。”

我的心跳开始加速，这可不是什么好兆头。我犹豫了一下，然后慢慢地走近。他指了指一旁的一个大盒子，那是我从未见过的形状和大小。

“你看，这是一个特别订制的手工巧克力。”他边说边打开盒子，“里面装满了各种口味和形状，你挑一个喜欢的吃掉。”

我心里想：这怎么能算作奖励呢？但又不敢直接反驳，只好硬着头皮过去拿巧克力。那时，他突然伸手过来，抓住我的头，用一种有些强硬的手法按着我的脸颊。

“按着你的头给他吃”，这是我们公司里的一个小玩笑，它暗示如果你想要晋升或者获得某种特殊待遇，就必须得到同事们的一致推荐。不过今天的情况显然不同。他的动作让我有些紧张，不知道接下来会发生什么。

就在这时，他轻轻推开我的脸颊，露出一丝微笑。“别担心，这只是个小小的游戏。你知道为什么吗？”他没有等我回答，而是一把拉开抽屉，从里面拿出一块颜色鲜艳的小巧克力，“因为只有当你感到压力的时候，你才会更加珍惜每一次机会和每一份礼物。”

虽然这个解释让我感到些许安慰，但那种被迫接受陌生环境中奇怪行为的心情还是挥之不去。在这样的场合里，我意识到了自己的处境——既不是完全受欢迎，也还没有完全融入其中。这次经历无疑是一次考验，同时也成为了我在职场生活中的另一种教训：即使是在专业领域，也不能忽视人类之间的情感联系和尊重。

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