《杰克·韦尔奇的自荐之旅：一部励志寓言故事的比喻》

文/陈亦权

在通用电气公司的岁月里，杰克·韦尔奇从塑胶事业部的小人物成长为通用化学与冶金事业部的领军人物。1980年，当雷吉·琼斯准备退休并挑选接班人时，他面临了96位候选人的名单。经过筛选，只剩下18位有可能继任CEO的人，其中包括杰克·韦尔奇。

雷吉·琼斯向所有候选人发出了一个独特的任务：假设他当即退休，他们认为谁最适合接任他的位置？每个人都写下了他们的心目中最佳人选，并将名单递交给雷吉。然而，令人惊讶的是，有一张名单上的三个名字——全都是“杰克·韦尔奇”。雷吉问：“这是谁写的？”答案是来自于杰克本人。

“我觉得我是最合适的人，或许我错了，但至少我了解自己。我不仅充满工作热情，还拥有智慧和责任感，所以除了选择自己，我实在找不到更好的替代者。” 杰克诚恳地回答道。

这个决定让其他候选人感到讽刺，因为他们认为只有年龄较大、经验丰富的人才有资格成为CEO。但雷吉看到了别人的潜力。他宣布将公司交给杰克，而后者在20年的时间里，将公司市值从130亿美元增长到4800亿美元，使其成为全球第二大的企业，并被誉为“世界上最受尊敬的CEO”。

这段故事提醒我们，不要害怕推荐自己，即使我们相信自己的能力。如果我们过度谦虚，我们可能会错失机会，让我们的才能和未来付诸东流。在追求梦想和未来的道路上，每个晚上的努力都会决定你的职业未来。你是否愿意像福特所说，“把现在扔掉”，以便实现真正意义上的成功？