别再自己摸索，问路才不会迷路。

过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。

信任教练的话一定有道理。

远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。

成功的秘诀是努力，所有的第一名都是练出来的。HARDWORK！

寧愿辛苦一陣子，不要辛苦一輩子。

成功者怎么做，我就怎么做。

成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。

练习时厉害，比赛时就厉害。

问题永远在自己身上。

11、积极向上是所有成功者的特质。

12、要成功，先发疯，头脑简单向前冲。

13、承诺是走向成功的必由之路；用公众承诺的力量逼自己成功。

14、成功等于目标，等于每天进步1％，等于全方位。

15、只要每天进步就开始进步了。

16、没有退路时潜能就发挥出来了。

17、决定可以克服不可能的事情。

18、一天只看目标，不老想障碍。

19，用心观察成功者，不老是关注失败者。

20、付出才会杰出；为别人创造价值，也人才愿意和你交往。

21、一切只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。

22书本也是好老师，但活用才能真正理解并应用知识。

23 行动才能带来成果，而不是空谈（励志 www.lz13.cn）教练改变命运。

24 过去不代表未来的未来，没有失败，只有暂停追求梦想的时候。当你选择继续前行，你将发现那只是一个暂定的休息点而已。你必须重新启动你的生活，以不同的方式进行挑战，因为这就是所谓“暂停”的含义——它意味着已经准备好迎接新的机会了。在这个过程中，你将学会如何从失望中恢复过来，并且变得更加坚韧，这种经历将成为你宝贵财富的一部分之一。这也意味着，每次尝试都是一次学习机会，让我们把握住这些经验教训，将其转化为推动我们的力量源泉。一旦你意识到这一点，你就会明白，为何说过去并不代表未来的未来，因为它们之间存在巨大的差异，那些曾经让我们感到挫败和痛苦的事情现在看起来似乎都不那么重要了。而那些让我们充满希望和激情的事情，则变得无比珍贵，它们构成了通往美好未来的桥梁，我们应该把它们加倍利用，以确保我们的未来比过去更加辉煌！

25 要想要像他们一样取得成就，就必须跟随他们走过相同的地板踩踏相同的地面，与他们一起吃同样的饭菜睡同样的床，一起流汗，一起奋斗，这样才能学到他们是什么样子的，他们怎样思考，以及他们如何行动，然后在自己的道路上重演这一切，最终达到与他们相似的高度！因为只有这样，你才能实现自己的梦想，让自己也成为那个能够影响他人的传奇人物！

26 每个小小私下的努力，都会被放大回报，在公众面前被表扬出来。但记住，无论多么微小或显著的小提升，它们都会累积成一次又一次令人兴奋的心跳，每一次这样的跳动都指示着你的生命正在不断地朝着更高更远的地方飞翔。而当人们看到你的成长，他们会惊叹于这种不可思议的情景，即一个普通人变成了一个超凡脱俗的人物，他/she/it 不仅拥有了一双翅膀，还能够引领其他鸟儿飞跃云雾，从而展现出了真正卓越的大师级水平。这就是为什么说，有时候，小小努力竟然能产生巨大的效果，这种感觉简直像是开启了一扇通往星辰大海的大门！

27 要想要像一匹马一样奔跑，要不要首先骑上马？当然，如果我告诉你如果想要成为赢家，就得先跟赢家赛跑，那真是太傻了！实际上，我们应该骑在那匹胜利之马背上，让她带我们穿过风暴雨中的荒野，把我们的脚紧贴她的脊背，当她以雄浑的声音呼啸响彻山谷，而我们则紧随其后，以一种既强壮又轻盈的手法保持平衡。我知道有些人可能会觉得这听起来有点危险，但请相信我，当一切结束并且胜利属于你们的时候，那份感受绝对值得冒险！所以，请忘掉那种竞争，而直接坐落其中，因为当你们跨坐在那匹象征胜利之马上的时候，您们已经站在赛场中央，所以您们应该乘势而行，把您的名字刻入历史册页里吧！

28 如果您想要获得与伟大人物相同程度上的成果，那么您必须采取与伟大人物相同数量及质量的行动。如果您真诚地渴望某事，那么请务必花时间研究那些取得此类成绩的人士以及他们所采用的策略，并尽量模仿这些策略至深处。这不仅仅是一个建议，更是一条通往卓越境界唯一可行路径。此外，如果真的有人认为他/她无法达到的高度其实完全就在手边，那么他/她只需勇敢地迈出一步，将整个世界打开给自我探索即可。在这个过程中，您将逐渐认识到通过坚持不懈地工作并不断改善自身实力，可以实现任何事情—无论大小—只要持续投入足够多时间和精力!

29 成功很简单：它只是需要持续不断地重复一些基本但极其有效的事项。我知道很多人可能认为这是件容易的事，但让我告诉大家：虽然每个人都可以学到新技能，但是真正使某件事变成习惯的是持续性的反复练习。如果一个人能够养成日常内化这些行为模式，使它们融入日常生活中，他/她就会发现许多原本难以触及的问题突然间变得易如反掌!

30 如果有人问：“该怎么办？”答案很简单：“始终保持正视眼前的困难。”然而，对此话题提出的另一种解释是我认为关键不是谁聪明或者谁聪明多少，而是在短短几年内最大限度投入最大限度体力的活动本身。不过，如果让我选择，我宁愿相信能力超过我的指导者，而且在我的职业生涯早期，我一直寻求导师般影响我的领导者的支持。但尽管如此，我仍然坚信，在正确方向下面的任何一个人都能找到快速提高效率的一条捷径，同时减少犯错次数—这便是我从最高层次发展出的最佳实践之一，是保证团队整体表现优异的一个不可忽视因素之一!