文/卢化南

工作中，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么”。全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。

你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。

卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的一名重要助理。他之所以能如此快速地升迁，其秘密就在于“每天多干一点”。

他平静而简短地道出了其中原由：“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。我确实没有被要求这样，但我认为我应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。”

“当时我们公司遇到了一个紧急情况，一份文件失踪了，这份文件对于即将召开的大型会议至关重要。我迅速行动起来，在整个公司打印了几百份那份文件，然后又重新整理好它们，并且还没等任何人的反应，就已经把这些材料送到了各个部门。”

由于他的这一举动，他不仅解决了问题，而且还展示了一种超乎寻常的责任感和服务精神。这一事件让杜兰特先生深刻印象，让他意识到卡洛·道尼斯不仅是一个勤奋的小伙子，更是一个能够承担重大责任的人。

这种习惯，即便是在最起初的时候，也具有不可思议的地位。当其他同事们忙着享受他们有限自由时，你则正在利用这个时间来提高自己的技能或完成额外任务。你可能觉得这是无意义的一部分，但这正是成功所需的一部分。如果人们看到别人的努力，他们通常就会想要效仿。在与同事相处过程中，如果他们看到有人总是比他们更努力，那么他们可能开始采取类似的行动。

当然，有些时候，这样的付出并不会立即得到回报。但不要气馁，因为随着时间推移，不断付出的结果将越来越明显。这就是为什么说持续不断地投入大量精力和热情至关重要。你不能期望立刻获得成果，但只要保持坚持，最终一定能够收获丰厚。

艾伦·克莱默曾经因为一次偶然机会改变了自己的职业道路。他原本是一名球迷，只是偶尔帮忙照顾一下律师的事务，但却因其专业性格赢得律师赏识，最终被邀请加入律师事务所——这是一个关于如何通过积极参与并展现能力实现梦想的一个美妙故事。

如果不是艾伦主动提出帮助，那个难题或许永远未解；但艾伦选择站出来，用他的知识和经验帮助解决问题，不仅成功挽救了那个案件，还打开了一扇通往更高层次职业生涯的大门。而这个转折点恰恰来自于他“每日多行”、“过犹不及”、“过劳”的态度——尽管此刻看似微不足道，却以一种意料之外且强大的方式影响着他的未来。

最后，无论何时何地，当面临困境或挑战时，都应记住那些像奥巴马这样的伟大人物，他们都是通过不断追求卓越，无私奉献，以及敢于冒险才登上顶峰。在追逐梦想路上，每一段旅程都充满挑战，而它也是我们成长与发展不可避免的一部分。不管身处何方，只要保持开放的心态和愿意学习新技能的心态，即便是在最艰苦的情况下，也有希望找到属于自己的那条光明大路。在这个瞬息万变、竞争激烈的世界里，“每天少不了点额外功夫”，正如奥巴马说的那样，是通向辉煌成就必经之路。