幽默励志故事：每天多做一点，少说无用话！

文/卢化南

工作中，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么”。全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。

你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。

卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速地升迁，秘密就在于“每天多干一点”。

他平静而简短地道出了其中原由：“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，有确实没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。”

“工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最开始这些都是他本人亲自来处理。但很快，他就发现我随时待命并且逐渐养成招呼我的习惯……”

为什么人们喜欢叫卡洛？因为卡洛主动留在办公室，使杜兰特能够随时看到他，并且诚心诚意地服务于他。这就是成功的一部分。

有几十种甚至更很多理由可以解释，你为什么应该养成“每天多作点”的好习惯——尽管事实上很少有人这样干。在这篇文章中，我们探讨了两个主要原因：

第一，在培养了“每天勤奋”这一优良习惯之后，与尚未培养这一习惯的人相比，你已经具有优势。这一习惯使得与四周那些还没学会这个人的不同，让他们不得不求助于那些已经掌握了这种意识的人。而拥有这种能力让他们能够迅速获得成功，因为他们知道如何利用自己的技能和知识来超越竞争对手。

第二，如果希望将自己的能力锻炼得更强大，就必须使用它来完成最艰苦的事情。如果长期不使用它，那么它就会变得虚弱甚至萎缩，这是一个简单但重要的事实。如果我们想要获得成功，就必须不断挑战并努力超过我们的个人最佳水平，不管是在生活中的哪一个方面。

社会正在发展，大公司正在成长，每个人的责任范围也随之扩大。不再以“这不是我的任务”作为逃避责任的手段。当额外任务被分配给您的时候，不妨把它们视作一种机遇，即便它们超出了您的正式职责范围也是如此。

提早到达办公室并不显眼，但对于展示您对您的职业生涯以及您所处行业的情感投入来说，却非常重要。当其他同事们还沉浸在睡梦中或者刚醒过来准备开始新的一天，您已经坐在桌前规划着今天要完成的事情，这样的举止显示出您的专业精神和热情，对此，不仅仅是您的同事们，更是潜在客户或合作伙伴都会认可这一点。

学习永远不会停歇，无论是在学术上还是专业技能上，都应当持续追求更高层次。你可能不知道，当今世界上的许多创新都是由一些看似微不足道的小问题解决出来产生的一些突破性思维带来的结果。而通过采取行动并加倍努力，可以确保这些小问题转变成为巨大的机遇，从而帮助我们实现目标和梦想，同时取得卓越成就。在某些情况下，只要把握住那份机遇，那么即便只是偶然间发生的情况，也可能成为改变命运的一个关键因素。

最后，再次强调一下，即使最初只是一念之间、一瞬间、一步踏出去，也许最终将导致改变一切。一切都始于小小的一步，一切都结束于巨大的变化。在这漫长旅途中，无论何时何地，只需坚持不懈，用智慧与勇气面对各种挑战，无疑，将开启通往成功的大门，让我们的生命充满意义与光芒！