在格力电器，董明珠以其坚定的信念和卓越的领导力，展现出一位女强人的形象。她的“刚”如同锋利的刃锋，能够斩破困难和挑战；而她的“柔”则如同温暖的阳光，照亮了员工的心灵和社会的希望。

2008年的一天，当一个老朋友请求重返格力时，董明珠坚定地拒绝了他。这不仅是对公司忠诚的一种体现，也是对企业文化的一次再述。格力的规矩很清楚：离开过格力的员工，即使再有才能，也不容易回到这个家。而那些从竞争者那里被挖来的人才，则更是不受欢迎。

对于国有企业中可能存在的问题——即所谓的“婆婆”，董明珠毫不犹豫地回应：“我是珠海的纳税大户，我每年要缴那么多的税，我就是要将企业搞好，他们为什么干涉我？”她相信，只有通过自己的努力来提升企业价值，而不是依赖外界因素，这样才能够真正实现自主发展。

在招标过程中，即便是一些政府推荐的小伙伴也无法逃脱她的严苛标准：“（这个公司）连报价系统都不完善，凭什么来招标？”这样的态度让人既惊叹又敬佩，因为这正是在追求卓越、排除杂质方面，她所坚持不懈的一个原则。

然而，在制度面前，她却表现出了极高的尊重。在上海曾有一条交通法规，如果行人闯红灯被撞司机不会承担责任，但最终还是由司法判决导致司机承担责任，这样的变动令她深感不安。她认为，“既然大家共同制定的制度，就该怎样规定就怎样执行，这样才能达到令行禁止效果。”

对于忠诚这一品德，她说：“忠诚不是简单地理解为‘我听你的话’，而是服从‘规则’，忠诚于这个企业，是服从于大道。”这种奉献精神在她看来，是一切成功之源泉之一。

虽然董明珠以其强悍姿态闻名，但她也并不忽视慈善事业。在书籍出版后，她将所有收益捐赠给教育基金会，为贫困地区建立学校，并资助学生。这种慷慨行为，不仅反映了她的爱心，更成为了一种文化传递，让更多人受到启发和感染。