个人分享励志小故事：董明珠，刚与柔的双重奏鸣

在格力电器的世界里，有一个传奇人物——董明珠。她的故事不仅关于企业家的成功，更是关于人生哲学的探索。人们常用“刚”来形容她，那是她的决心和坚持，但董明珠 herself 更倾向于将“刚”定义为手腕，因为真正的力量来自于情怀和柔和。

2008年的一天，一位曾经在格力工作并创造了许多价值的人希望重返这家公司。但是，董明珠以一种强硬而清晰的态度拒绝了他。在格力的文化中，如果离开过这家公司，那么再次回归几乎是不可能的事。这不是因为别人不优秀，而是出于对人才培养权利的尊重。

对于国有企业是否会干预她的决策，董明珠回答说：“我每年要缴纳大量税金，我就是要让我的企业做好。”她认为自己的行为正体现了企业文化中的刚性原则，即制度必须清晰、不可模糊。

然而，这种刚性的管理背后，却隐藏着一份深厚的情感和关爱。董明珠相信，只有当制度得到广泛认可，并且被执行时，它才能够真正起到作用。她提倡的是一种奉献精神，让更多人幸福起来，这也是古代君子所追求的大道理。

2011年，当格力电器成立20周年之际，她被评选为品质见证大使之一。在这个过程中，她展现出了既强悍又温暖的一面。而在她看来，没有制度即使自觉也不能保证一切，因此她始终主张只有制度才能带来效率与秩序。

此外，作为慈善事业的支持者，董明珠通过出版书籍并捐赠收益用于公益事业，为教育基金会、特殊教育学校以及贫困儿童提供帮助。她认为这种慈善活动是企业文化的一部分，是员工们共同参与和维护的一部分，而不是单个人的行为。这正如她所说：“当你的行为能够感动或带动别人的时候，你就是有价值的。”

因此，我们可以看到，在董明珠身上，“刚”的力量并不意味着冷酷无情，而是一种基于信念、责任感和对社会贡献的心态；而“柔”，则源自于深厚的情感、关怀备至，以及对人类福祉的持续追求。在这样的双重奏鸣中，她塑造了一种独特的人生哲学，使得自己成为了一个值得我们学习的人物。