在自然界中，我们常常看到一种现象，那就是各种生物为了生存和发展，他们会在不同的环境中找到适合自己的方法。这些方法往往不是一成不变，而是根据具体情况做出调整。这正如我们人生的道路一样，我们需要不断地学习、适应，并且学会妥协。

清晰的方向来自灰度

一个重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容。

一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度，是使各种影响发展的要素，在一段时间和谐，这种和谐的过程叫妥协，这种和谐的结果叫灰度。

宽容是一种美德

只有勇敢的人，才懂得如何宽容，懦夫决不会宽容，这不是他的本性。宽容是一种美德。

没有妥协就没有灰度

坚持正确的方向，与妥抗并不矛盾，相反妥抗是对坚定不移方向的一种坚持。

当然，direction是不可以妥抗的是原则也是不可牺牲，但是在实现目标过程中的一切都可以接受一些让步，只要它有利于目标得到实现，为何不能接受一些让步?当目标明确了，如果此路不通，我们接受一些让步，比原地踏步要好，不用一下子撞到南墙上?

我们今天提出了以正现金流、正利润流、高效的人力资源管理，以及通过分权制衡，将权力通过授权行权监管方式授给直接作战部队，也是一种变革。在这次变革中，也许与二十年来的决策路径有所不同，我想我们相互之间都要有理解与宽容。

因地制宜实事求是

西方企业管理上的某些模式虽然有效，但是照搬其完全可能导致水土不服。而我们的企业文化也有其独特之处，要能够将这些优点发挥出来，同时也能吸取外面的经验进行整体提升。这要求我们的管理者具有较强的地道性思维能力，即使是在全球化的大背景下，也能够因地制宜，以实际问题为导向进行管理改革。

总结来说，就是在追求卓越时，不断学习新知识、新技能，同时保持对传统价值观念的一致性；面对挑战时，不畏艰难，用智慧去解决问题；面对变化时，不阻碍进步，用创新去迎接未知。在这个过程中，无论是在个人还是团队层面，都必须学会灵活机动，以“双赢”的精神来处理关系，让每个人的贡献得到认可，从而形成更加稳固的心理基础，使自己或组织更好地前行。如果说有什么秘诀的话，就是要像大自然那样，有耐心，有韧性，有智慧，每一步都是经过深思熟虑后决定好的，每一次尝试都是为了最终达到的目的——那就是成功！